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Bewertungsdurchschnitte

  • 408 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (95)
    23.28431372549%
    Gut (117)
    28.676470588235%
    Befriedigend (116)
    28.43137254902%
    Genügend (80)
    19.607843137255%
    3,02
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    50%
    2,45
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (3)
    42.857142857143%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,81

Arbeitgeber stellen sich vor

real SB-Warenhaus GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,02 Mitarbeiter
2,45 Bewerber
2,81 Azubis
  • 18.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr unterschiedlich, in welcher Abteilung man arbeitet. Ich habe in der Verwaltung Düsseldorf in verschiedenen Bereichen gearbeitet und die Arbeitsatmosphäre schwankt hier auf meiner persönlichen Skala von gut bis grottenschlecht. Die Arbeitsatmosphäre hängt zu einem großen Teil auch vom Vorgesetzten-Verhalten ab und hier reicht die Spannweite von "ich setze mich für meine Mitarbeiter ein" bis hin zu "ich bin lieber die Fahne im Wind und verpi...mich mal"

Vorgesetztenverhalten

siehe oben

Kollegenzusammenhalt

siehe Punkt Arbeitsatmosphäre - sehr stark abhängig von der jeweiligen Abteilung.

Interessante Aufgaben

Hier liegt ganz klar (mit) die allgegenwärtige Krise dieses Unternehmens begründet. Jeder rödelt nur in seinem eigenen Bereich vor sich hin, interdisziplinäres Arbeiten wird zwar immer schön von oben propagiert, scheitert oftmals jedoch schon an Einzelinteressen, Null-Bock-Haltung oder auch der Tatsache, dass qualifizierte MA mit Biss und Lust auf mehr, bewusst kleingehalten werden.

Kommunikation

viele Entscheidungen von höherer Ebene (Divisionmanager oder GF) werden nur nach dem Gießkannenprinzip an die Belegschaft kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Es werden für Mitarbeiter in der Verwaltung Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, die dann SEHR GERNE von der Bedeutung her über ein bereits absolviertes, vollwertiges BWL-Studium an einer renommierten Hochschule gestellt werden. So werden die Mitarbeiter bewusst in Schach gehalten und vorhandene Qualifikationen regelrecht ignoriert. Es gibt halt Menschen, die lassen das mit sich machen, aber auch Menschen wie mich, die sich dann neu orientieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Spätestens nach dem Austritt aus dem Tarifvertrag um 2015 herum, ein Affront. Immer wieder wurde die Auszahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld in Frage gestellt, während sich die GF in unzähligen Betriebsversammlungen hinstellt und mehr Einsatz und Opfer von der Belegschaft fordert. Unter vielen MA herrschen Lethargie und Existenzängste aufgrund dieser viel zu lange andauernden Situation.

Arbeitsbedingungen

Die Büros am Campus Düsseldorf sind durchaus als normaler Durchschnitt zu bezeichnen. Weder besonders modern, aber auch nicht schlecht.

Work-Life-Balance

Ist ok. Es gibt ein kostenlos nutzbares Fitnessstudio am Campus Düsseldorf.

Image

Selbst Menschen in meinem Bekanntenkreis, die sich in der "real Welt" wenig auskennen und ihr Geld in anderen Branchen verdienen, haben mich mit den Worten beglückwünscht: "ENDLICH bist du dort weg" -- noch Fragen?

Pro

die subventionierte Kantine

Contra

völlig unzureichende Wertschätzung der einzelnen MA, die in den letzten Jahren schon auf sehr viel verzichtet haben und sich trotz allem mit dem Unternehmen identifizieren. Die GF übt sich in Selbstbeweihräucherung, anstatt aufgrund der zig gescheiterten Konzepte den Fehler bei sich zu suchen. O-Ton: es sind immer die "kleinen Leute", die ihren Job nicht richtig gemacht haben, wenn nicht sogar der Kunde, weil er woanders einkauft.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    real,- SB-Warenhaus GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird wenig auf persönliche Meinung oder Anliegen gegeben. Sobald man die eigenen Meinung vertreten möchte hat man bei min. 50% der Kollegen versagt.
Außerdem herrscht eine große Präsenz an Lästerei und Streiterei über die jeweils anderen Kollegen, weswegen so etwas wie "Vertrauen" nicht vorhanden sein kann.
Es wird fast ausschließlich nur auf das was man an Arbeit macht und schafft geachtet und muss alles in Akkord schaffen. Ansonsten ist man nichts wert in diesem Laden!

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache kritisieren und runter machen ist das Motto. Es wird kein einziges Mal gelobt, geschweige denn mal etwas positives gesagt. Die Marktleitung, sowie auch die Abteilungsleiter, schauen sich die Arbeit an die man macht, aber jede negative Kleinigkeit die fernab dessen ist was man in Stunden schon geschafft hat ist wichtiger. Daraufhin folgt eigentlich immer eine sehr negative Kritik.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Bereichen kann man eventuell ein Hauch von Zusammenhalt vermuten, aber im Großen und Ganzen arbeiten alle gegeneinander. Die Kommunikation bezüglich der Aufgaben für Früh-oder Spätschicht funktioniert soweit, aber die Umsetzung gleicht dem Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Mehr oder weniger. Es ist im Grunde immer das Gleiche, aber mit verschiedener Werbung zum Beispiel.

Kommunikation

Wie bereits erwähnt muss man sich versuchen durch zu kämpfen um ein Hauch eigene Meinung raus bringen zu können bzw Probleme zu klären. Probleme gibt es tagtäglich, alleine durch Lästereien in allen Bereichen.

Gleichberechtigung

Beide Geschlechter werden gleichermaßen behandelt und entlohnt. Auch ausländischer Herkunft, sowie außergewöhnliche Menschen sind dort vom Arbeitgeber willkommen.
Unter den Kollegen ist es leider nicht so.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt dort wenige ältere Kollegen. Viele von denen sind bereits in Rente. Aber die die noch da sind werden mit Respekt behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach neuen Tarifverträgen ein angemessener Lohn.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen nur in ausgewählten Räumen (Büros und Sekretariat), aber nicht im Verkaufsraum oder in den Aufenthaltsräumen. Computer von, gefühlt, 1988.
Sauberkeit ist dank einer separaten Firma vorhanden, allerdings verstehen die Putzkräfte kein Wort deutsch und es ist schwer sich mit diesen unterhalten zu können.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kann man Termine offen legen und um Freizeit bitten (freien Tag nutzen, früher gehen auf Überstunden oder Urlaubstag), allerdings ist man auch da direkt um 1 Sternchen schlechter, weil man, laut Erfahrung, "das Team im Stich lässt".

Image

Im Grunde reden die obersten Personen gut von dieser Firma. Angestellte eher weniger.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Angestellten und Kollegen eingehen. Probleme anhören und ggf. klären und eine gemeinsame Lösung finden, als nur gegeneinander zu kämpfen. Ab und an auch mal das ein oder andere Lob aussprechen. Es würde dem einen oder anderen helfen. Markttechnisch gesehen sollte man im Verkaufsraum Klimaanlagen installieren. Im Sommer unerträglich - im Winter ebenso.

Pro

Ehrlich gesagt nur der Verdienst nach Tarif ist ok.

Contra

So ziemlich alles was das Arbeitsumfeld angeht. Jeder gegen jeden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Real
  • Stadt
    Henstedt-Ulzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ständig unter Druck, zuviel Aufgaben für zuwenig Personal, man geht schon mit "Bauchschmerzen" zur Arbeit, Freude oder Spaß kommt hier nicht auf...wird nur nach außen hin gezeigt, man macht halt nur noch seine Arbeit... die Arbeit wäre eigentlich schön - wird aber vom Konzern unschön gemacht...man geht zur Arbeit und weiß, dass man nicht fertig wird...das ist frustrierend,

Vorgesetztenverhalten

Der Teamleiter versucht alle fair zu behandeln und sich auch mal Zeit für einen zu nehmen, auch der Geschäftsleiter grüßt morgens, man weiß allerdings nie, wie man bei den Chefs dran ist, Leistungsgesrpäche hatte ich nie, Entscheidungen werden auch mal umgeworfen, unregelmäßig gibt es Teambesprechungen

Kollegenzusammenhalt

sehr schlecht, leider ist hier kein Team: Grüppchenbildung, Mobbing, Lästereien, Heuchlerei, "an den Pranger stellen", am besten geht man einfach zur Arbeit und macht seine Aufgaben...

Interessante Aufgaben

vor den Kunden muss man immer wieder für die Fehler des Unternehmens geradestehen, eigene Ideen kann man kaum einbringen - weil man eh kaum mit seiner Arbeit fertig wird, viel Kundenkontakt (auch viele, die man nicht versteht), geringe Abwechslung, vom Unternehmen gibt es Vorgaben, die hier kaum umsetzbar sind

Kommunikation

Oft sagen Geschäftsleiter und Teamleiter an einem Tag A...und am anderen Tag B, Kommunikation läuft viel über Postschreiben, man kann sich aber auch Informationen am PC holen, Kommunikation von Vorgesetzten könnte besser sein, seine Kollegen sieht man oft nicht

Gleichberechtigung

50/50, manchmal wird auf mich keine Rücksicht genommen, wenn ich aber mal einen Termin habe, kann ich den auch wahrnehmen

Umgang mit älteren Kollegen

wenn ältere Kollegen krank oder langsamer werden, wird schon mal gemeckert, ich denke, dass die älteren, langjährigen Mitarbeiter für das Unternehmen nur noch teure Arbeitskräfte sind...

Karriere / Weiterbildung

sehr gut, da mittlerweile (warum auch immer) sehr viele Teamleiter und Abteilungsleiter Metzgerei Stellen "frei" sind, bestehen optimale Aufstiegsmöglichkeiten :-), die Tafel mit den internen Stellenanzeigen hängt voll... Weiterbilden kann man sich mit Elearning, wofür man leider aber kaum Zeit hat, es gibt einen Seminarkatalog, wofür man sich für Schulungen anmelden könnte...dies muss aber der Geschäftsleiter genehmigen

Gehalt / Sozialleistungen

inzwischen haben neue Mitarbeiter Pech... sie verdienen um einiges weniger als die "älteren", was auch zu Spannungen untereinander führt...bei der Konkurrenz (eine Freundin arbeitet da) verdient man da jetzt viel mehr!

Arbeitsbedingungen

sehr stressig - mehr Arbeit als Mitarbeiter, nach einiger Zeit nerft das dauernde Gedudel aus dem "Einkaufsradio", ständig klingelt das Mitarbeitertelefon, sogar während der Pause, Tageslicht sieht man so gut wie nie, im Sommer ist es sehr heiß und im Winter muss man sich eben warm anziehen, Stahlkappenschuhe werden vom real gestellt, wenn ich zurückblicke gab es nicht mal eine vernünftige Einarbeitung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden Lebensmittel für die Tafeln gesammelt, in anderen reals gibt es komplette LED Beleuchtung, Müll wird getrennt, auch werden Fair Trade Produkte immer wieder auch beworben, somit schon relativ gut

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können Montag-Samstag jeweils 6:00-20:00 Uhr sein, man erfährt oft erst Samstag Nachmittag, wie man die darauffolgende Woche arbeiten muss, Für Vereine, Z.B. Mittwoch abends 18:00 Uhr kann oft keine Rücksicht genommen werden, Pläne werden (im Krankheitsfall eines Kollegen) oft in der laufenden Woche geändert, ab und zu werden Termine aber auch berücksichtigt

Image

aktuell sehr schlecht, real ist seit längerem ständig negativ in den Medien: Tarifflucht, Streik, Verkauf...es nervt auch, wenn man jeden Tag von Kunden darauf angesprochen wird, ich habe auch gelesen, dass immer wieder Häuser geschlossen werden...sieht nicht sehr gut aus

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen real müsste sich von Grund auf ändern...Dafür ist es, denke ich, aber bereits zu spät...

Pro

Feierabend, die "alte" Bezahlung

Contra

alles oben erwähnte und das, was noch im Verborgenen ist (die Kollegen wissen bescheid)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    real,- SB-Warenhaus GmbH
  • Stadt
    Deggendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 408 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (95)
    23.28431372549%
    Gut (117)
    28.676470588235%
    Befriedigend (116)
    28.43137254902%
    Genügend (80)
    19.607843137255%
    3,02
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    50%
    2,45
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (3)
    42.857142857143%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,81

kununu Scores im Vergleich

real SB-Warenhaus GmbH
3,01
421 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
203.065 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.812.000 Bewertungen