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SB-Warenhaus 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 512 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • KantineKantine
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schwierige Frage um ehrlich zu sein.
Fair, gibt jedem die Möglichkeit als Quereinsteiger anzufangen und man verdient gut
Bewertung lesen
Ein an sich damals guter Arbeitgeber, meisten MA auch freundlich dort.
Langjährige Mitarbeiter mit alten Tarifverträgen wurden gut bezahlt
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Ich finde an diesem Arbeitgeber nichts Gutes.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den damals etwas kollerischen Chef, der teilweise falsch gehandelt hat. Er hatte kein richtiges Einschätzungsvermögen gehabt.
Habe ich mehrfach benannt
Eigentlich war alles schlecht. Man musste sogar seine Arbeits kleidung selbst besorgen.
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Das Lebensmittel von der frischetheke im Müll am Ende des Tages landen
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Überstunden können plötzlich zu minusstunden werden die dann mindestens 2 Jahre brauchen um wieder zurück gewandelt zu werden.
Nichts zu machen damit die Mitarbeiter bei Hitze nicht umkippen.
Das Versprechen nicht eingehalten werden.
Das Jüngere Mitarbeiter wie Müll behandelt werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mobbing sollte ernst genommen werden, egal wie harmlos es einem erscheint.
Sich Zeit nehmen, einen in jedem Bereich einzuarbeiten das hätte damals mehr vorhanden sein müssen.
Es ist gut, dass diese Arbeitgeber, von der bildfläche verschwunden ist.
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Mehr auf seine Arbeitnehmer eingehen und sie nicht direkt komplett schlecht darstellen lassen
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Dieses war ein gutes Unternehmen. Das Management hat alles kaputt gemacht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von real SB-Warenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).


Die hätten sich damals für mich einsetzen können. Ist aber nicht so ganz gewesen.
4
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Wenn es um einen von uns ging, hielten alle zusammen
4
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Wenn das Leute waren, die nicht ständig krank waren, da hat das arbeiten wirklich Spaß gemacht.
3
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Gut, kann mich nicht beschweren.
4
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Ist vorhanden
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von real SB-Warenhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).


Der damalige Chef hat etwas unklug gehandelt. Er war damals aber nicht ganz einsichtig gewesen.
3
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Die Vorgesetzten haben sich nie für die Mitarbeiter interessiert.
1
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Sehr schlecht, es wird nicht zugehört außer man ist mit dem Vorgesetzten befreundet, Versprechungen werden gemacht dauernd aber nicht gehalten
1
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Ich denke wie überall. Wer zu allem ja und Amen sagt ist der Beste.
3
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von Oben herab, als betrachtet man die Mitarbeiter als Knechte.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).


Bestimmt gibt es Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Ist damals wenig vorhanden gewesen. Verbesserungen wären da nötig.
4
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Weiterbildungschancen wurden niemals angeboten.
1
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Gibt es nur sehr sehr sehr selten.
Viele leere Versprechen da hilft auch keine Betriebsrat
1
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Leider keine Weiterbildung, wenn dann sind es auch nur leere versprechen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • real SB-Warenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet real SB-Warenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen real SB-Warenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 498 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei real SB-Warenhaus als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
real SB-Warenhaus
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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