Schwerfälliger Tanker des Einzelhandels
Arbeitsatmosphäre
Typisch Handel - ziemlich hemdsärmelig.
Kommunikation
Wie in jedem großen Unternehmen werden die eigentlich interessanten Dinge eher verbummelt oder zu spät mitgeteilt. Dafür sind Verkündungen des Managements stets Prio 1
Kollegenzusammenhalt
Im Schnitt ein guter Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Es wird eher oberflächlich darauf geachtet, und die 10 Stunden-Regelung ist die heilige Kuh
Vorgesetztenverhalten
Meist ohne spezielle Führungsausbildung, leider auch meist ohne die minimal nötigen Kurse. Arbeitsrecht wird eher vermutet als gewußt.
Interessante Aufgaben
Ständig neue gute Ideen der Geschäftsführung, was man zur Umsatzsteigerung noch tun könnte. Leider meist der Art "20% Rabatt auf alles".
Gleichberechtigung
Gerne Frauen, aber bitte nicht so viele in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kaum unterschieden - immerhin
Arbeitsbedingungen
Metro Standard. Glaswände, nicht klimatisierte Kabuffs, aber ganz passable Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig wird viel gemacht. Wie's dahinter aussieht, kriegt man nicht gezeigt. Das Bewußtsein wird eher von ober herab verordnet
Gehalt/Sozialleistungen
Handel eben. Man darf keine Reichtümer erwarten
Image
Handel eben. Kleider machen Leute - wer Anzug trägt, hat was zu melden
Karriere/Weiterbildung
Interne Seminare, die von ganz nett bis stupide reichen. Eher für Marktpersonal gedacht.