Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen, die bei real SB-Warenhaus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
Schwierige Frage um ehrlich zu sein.
Habe ich mehrfach benannt
Mobbing sollte ernst genommen werden, egal wie harmlos es einem erscheint.
Man wurde nicht ernst genommen
Bestimmt gibt es Aufstiegsmöglichkeiten
Man wurde gern für die unbequemen Schichten eingetragen
War damals solide, aber ist auch nicht die bestbezahlteste betriebsstelle im Einzelhandel
Mobbing wurde nicht ernst genommen
Spaß wurde nicht gern gesehen
Es hieß ich würde in den Bereichen hin und her wechseln blieb dann aber nur in einer, wo ich es angesprochen habe, wurde mir mitgeteilt, dass auch wenn sie es gesagt haben im Vertrag nur eine Abteilung drin steht.
Nein
Wie schon beschrieben Mobbing wurde nicht ernst genommen. Man war das Dienstmädchen für alles was keinen Spaß macht
Gibt leider keine
Da gibt es zu vieles, von Arbeitszeiten bis Planung und Thema lernen gibts da vielea aufzuzählen
Mehr auf seine Arbeitnehmer eingehen und sie nicht direkt komplett schlecht darstellen lassen
Man hat weder kein Gehalt oder gerade mal die hälfte seines gehaltes bekommen
Neue Führungsebene einstellen und Vorgaben und rechtliche Verbindlichkeiten konsequent durchführen. Wenn man nicht genau drauf achtet arbeitet man mehr als man muss. An den Arbeitszeiten wird teilweise nachträglich "ausgebessert" und man wird um seine Überstunden betrogen wenn man nichts sagt.
Viel versprochen bei Seminaren und am Anfang aber man wird bitter enttäuscht im eigenen Betrieb.
Dumping Vertrag bei der sog. DHV mit einer 40 Stunden Woche bei geringerem Lohn als die alten Verdi Verträge mit 37,5 stunden
Unterdurchschnittlich in der Branche.
Meinen direkten Vorgesetzten sehe ich nur wenn es etwas zu beanstanden gibt. Mit wurde von ihm nie etwas erklärt geschweige denn das ich Mal gelobt werden würde wenn ich für Kollegen einspringe oder komplexe Situationen alleine regeln muss.
Mal so Mal so. Wenn man gerade nicht auf der Liste derjenigen steht die von einigen MA gemobbt werden dann ist es ganz angenehm
Man wird viel alleine gelassen von Anfang an. Kann gut oder schlecht ausgehen
Immer nur das gleiche. Versetzungsplan der beim Seminar so hoch gelobt wurde existiert in der Praxis für mich nicht. Das Wissen über andere abeteilungen und grundlegende Dinge für die prüng muss ich mir selbst beibringen.
Nette Kunden mit gute radio Musik, lässt aber auch etwas nach.
Sind teilweise durch Seminare gegeben.
Feste Zeiten werden nicht eingehalten. Ausbilder rief mich in meinem Urlaub öfters an.
Naja Mindestlohn halt.
Viele genervt/schlecht gelaunt, man lernt nicht genug im Betrieb für seine Ausbildung. Einer besäuft sich jeden 2. Tag drehte für Twitch Videos bei der Arbeit und beklagt sich über seine Mitarbeiter.
Spaß ist nur kurzzeitig gegeben.
Man wird mir Aufgaben überhäuft. Wenn einer Krank ist muss man oft ganze Abteilungen leiten obwohl man nur Azubi ist.
Man lernt zuviel auf alles selbständig.
Man wird von jedem Mitarbeiter nur unhöflich angemacht.
Real ist verkauft, aufsteigen kann man nicht mehr
Nix
Alles
Verkauft die firma!
Hahaha wenn ich nicht lache!
Die Firma nimmt auf nichts Rücksicht!
Von wegen 12 Stunden Ruhezeit einhalten, des juckt denen doch nicht!
Kein Teamgeist bei der Firma!
Wird gelästert und Mobbing ist sehr stark bei Real!
Dass alle Arbeiter nicht gleich behandelt werden.
Fairer bewerten!
Keine Förderung.
Wissen meist weniger als sie sollten.
Manchmal Abwechslung.
Palette nach Palette verräumen macht auf Dauer kein Spaß! Von einer Skale 0-10, auf jeden Fall eine 0!
verhalten unter den kollegen ist vorzüglich in fast allen märkten
Ausbildungstechnisch einwandfrei
Kommunikation findet NICHT STATT. Meistens weiss der GL nichts über handlungen auf der fläche aber urteilt dennoch über diese. Von der zentrale / personalentwicklung ganz zu schweigen. Diese sind zwar nett und hilfsbereit aber termine werden teilweise ganz komisch und willkürlich gelegt. Auch ohne absprachen und vorwarnungen.
Keiner weiss was der andere macht. KOMMUNIKATION!
Wieder mehr auf gute ( junge ) Führungskräfte bauen vor allem auf GL/RL ebene
Teamleiter zu werden ist an sich recht einfach und danach kann es schnell weiter gehen
Samstags nervt zwar, aber ein tag unter der woche ist auch mal schön.
Zudem kriegt man immer frei wenn man möchte. Man sollte sich nur nicht ausnutzen lassen bzgl. Überstunden etc.!!
Nachdem man zum kie ausgelernt ist sollte man mindestens nach tarif bezahlt werden.
Weitesgehend alles in Ordnung, kommt immer auf den jeweiligen markt an
Nicht nur packen auch viel Disposition etc
Gute Ausbildung mit fundiertem Fachwissen
Tätigkeiten bei denen man sich unwohl fühlt müssen trotzdem erledigt werden
Bessere Kariere Chancen nach der Ausbildung, sowie höhere Teilnahme an Seminaren, Umschulungen etc.
Oft sehr hektisch und stressig
Eine Weiterführung in das 3. Lehrjahr war leider nicht möglich.
Top Abwechslung Schicht Modell im Wochen Abschnitt
Ich hatte die schlechteste ausbildungsvergütung in meiner gesamten Berufsschulklasse.
Der Ausbilder war sehr gut in allem informiert und hat uns Azubis in nahezu allen Problemen geholfen. Sehr gute Vorbereitung auf die IHK Prüfung!
Im Laden passiert immer etwas Neues und selbst der Chef war zum spaßen aufgelegt.
Oft Routine Arbeit
Nicht gerade viel Abwechslung
Selbst als Auszubildender viel Verantwortung übernommen und wurde steht’s respektvoll behandelt.
So verdient kununu Geld.