Ich hätte nicht erwartet, dass es hier so gut ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Regelungen und Strukturen garantieren eine Gleichbehandlung. Ziele und Erwartungen werden klar definiert und sich nachvollziehbar. Die interne Kommunikation ist offen und transparent. Es findet ein sehr wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern statt. Jeder kann sich einbringen, Verbesserungsvorschläge machen und wird gehört. Regelmäßigte tolle Events stärken das Miteinander und die Abteilungsübergreifende Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Anerkennung sind hier gelebte Praxis.
Kommunikation
Regelmäßige und dokumentierte Meetings und Feedbackgespräche sind etablierte Instrumente in der Mitarbeiterführung und Bestandteil des Qualitätsmanagements. Über Erfolg und Misserfolg wird über alle Hierarchien hinweg offen gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Das Wir gewinnt. Sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Ziele erreichen. Wenn es ein Thema gibt, dann wird das offen angesprochen und geklärt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist anerkannt familienfreundlich ausgerichtet. Die Arbeitszeiten werden rechtzeitig geplant. Eigene Bedürfnisse können in der Regel bei der Planung berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind hinsichtlich der Führung von Mitarbeitern gut ausgebildet. Konflikte werden klar angesprochen. Ziele werden gemeinsam definiert, vereinbart und nachgehalten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist klar definiert. Es wird auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung geachtet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Ihr Arbeitsgebiet auszuweiten und Sonderaufgaben zu übernehmen. Jeder kann sich einbringen und Verbesserungsvorschläge machen.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung und Gleichberechtigung ist hier gelebte Praxis.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Angestellten ist respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert auf ein intaktes, ordentliches und angenehmes Arbeitsumfeld gelegt.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt gute und faire Gehälter. Die Auszahlungstermine sind festgelegt und die Zahlung erfolgt pünktlich. Gute Leistungen werden zusätzlich honoriert.
Image
Man kann stolz sein, ein Teil des Unternehmens und des Erfolges zu sein. Und dieses Gefühl teilen viele. Sonst wären nicht so viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schon so lange im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann Verantwortung übernehmen und wird dabei gefördert. Es gibt viele gute Beispiele, wie aus "einfachen Mitarbeitern" gute Führungskräfte wurden. Wo es Sinn macht, wird auch externe Weiterbildung angeboten.