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REALTECH 
AG
Bewertung

Mit großem Engagement und Innovation zum Neustart

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REALTECH Deutschland GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Probleme der Vergangenheit wurden erkannt und eine neue Strategie erarbeitet, die nun beginnt zu greifen. Eine spannende Zeit, da sich vieles im Um- und Aufbruch befindet. Abteilungen werden neu aufgesetzt und jeder Prozess wird genau unter die Lupe genommen.
Das ist aber genau die richtige Zeit, eigene Ideen proaktiv einzubringen, die auf Führungsebene immer auf offene Ohren stoßen. Hier hört man kein „das haben wir schon immer so gemacht, warum sollten wir etwas daran ändern“. Kreative Köpfe, die auch mal querdenken, sind hier gefordert, die Firma auf dem neuen Erfolgskurs zu halten.
Unter den Kollegen herrscht ein großer Zusammenhalt und eine tolle Hilfsbereitschaft – jeder ist bemüht, auch Mitarbeitern aus anderen Abteilungen bei Problemen zu helfen. Viele Kollegen treffen sich auch mal abends für ein nettes gemeinsames Abendessen und einen Austausch außerhalb der Büroräume.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn die Veränderungen richtig und wichtig sind, ist es für viele ein steiniger Weg, auf dem auf viele Annehmlichkeiten aus der Vergangenheit verzichtet werden muss. Das führt bei dem ein oder anderen Kollegen natürlich zu Unmut. Hier muss man aufpassen, dass sich keine schlechte Stimmung oder negative Gerüchte im Unternehmen verbreiten und die Aufbruchsstimmung dämpfen.
Veränderungen (und deren Hintergründe) sollten noch klarer kommuniziert werden, um unnötigen Gerüchten und dem oft destruktiven Flurfunk zuvorzukommen.

Kommunikation

Entscheidungen und Änderungen werden nicht immer ausreichend kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit, netter und professioneller Umgang

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit ist eine individuelle Arbeitszeitgestaltung möglich

Vorgesetztenverhalten

Offen für neue Ideen, Kommunikation nicht immer transparent genug

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit, innerhalb der Firma die Bereiche zu wechseln und sich so weiterzuentwickeln. Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen entwickelt.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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