REALTECH 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts Negatives ein.

Verbesserungsvorschläge

Auch in Zukunft die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Räumlichkeiten, ideal für kreative Arbeit und Zusammenarbeit. Unterstützende Kolleginnen und Kollegen sowie ein tolles Onboarding sorgen für einen gelungenen Start.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit sorgen für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mir fällt nichts Negatives ein.

Kommunikation

Tolle Company-Events und starke Kommunikationsinitiativen fördern den Zusammenhalt und den Austausch im Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die flexible Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum Homeoffice und das angenehme Arbeitsklima innerhalb der Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Planung, die fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte bei Konflikten und die häufigen, wenig durchdachten Veränderungen in den Aufgabenbereichen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der Kommunikation, eine bessere Einbindung der Vorgesetzten bei Konflikten, sowie eine tatsächliche Förderung von Weiterbildung und Karrierechancen statt leeren Versprechungen. Zudem sollte die Planung deutlich verbessert und die Arbeitsplätze ergonomischer gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht eine gute Atmosphäre und Homeoffice wird geschätzt, aber zwischen den Teams fehlt es oft an gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.

Image

Das Image der Firma wird gemischt wahrgenommen: Langjährige Mitarbeiter haben resigniert und akzeptieren die Situation, während die jüngeren Kollegen noch mit vielen Aspekten unzufrieden sind.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist vermutlich der beste Aspekt der Firma und wirklich gelungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nur durch kostenlose Webinare und Selbststudium möglich. Karriereversprechungen werden gemacht, aber nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unabhängig von Alter oder Erfahrung werden hier alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind bei Konflikten unsichtbar, greifen nicht ein und zeigen kaum Präsenz oder Engagement.

Arbeitsbedingungen

Die Büros wurden modernisiert, jedoch mehr für die Optik; die Arbeitsplätze sind unpraktisch und unbequem – zum Glück gibt es die Möglichkeit zum Homeoffice.

Kommunikation

Die Kommunikation basiert meist auf Gerüchten; erst bei größerer Unruhe folgen vage Versuche der Aufklärung.

Gehalt/Benefits

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und E-Bike-Leasing, aber das Gehalt liegt unter den Durchschnittswerten.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Erfahrung werden hier alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, aber durch den ständigen Aktionismus werden sie alle paar Monate geändert, wodurch vieles im Nachhinein sinnlos erscheint.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit ein paar Jahren bei REALTECH und kann nur Positives berichten. Der Umgang mit den Vorgesetzten und Kollegen ist stets kollegial und respektvoll. Man wird als Mensch gesehen und nicht nur als Arbeitskraft, was heutzutage leider keine Selbstverständlichkeit mehr ist.

Arbeitsatmosphäre

Top Kolleg:Innen, super Zusammenhalt, offene Arbeitsatmosphäre, gelebte Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Ob Homeoffice oder ab und zu Office - alles sehr flexibel

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offener Austausch und direkte Kommunikation

Kommunikation

Sehr gute Top-down Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfältig und abwechslungsreich und immer am Zahn der Zeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schon ab dem ersten Tag fühlt man sich willkommen, wird wertgeschätzt und in das Team integriert. Die Atmosphäre ist offen und freundlich, und man merkt sofort, dass hier der Mensch im Mittelpunkt steht. Man kann sich einbringen und fühlt sich direkt als Teil des Ganzen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super, man arbeitet auf Augenhöhe und die Atmosphäre ist sehr familiär.

Work-Life-Balance

Es gibt Verständnis für private Verpflichtungen, und Home Office ist selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist offen für Gespräche. Die Führungskräfte setzen sich aktiv für die Mitarbeiter ein und legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro ist modern ausgestattet und bietet alles, was man für konzentriertes Arbeiten benötigt: höhenverstellbare Schreibtische, Hardware. Die Büroräume sind hell und freundlich gestaltet, allerdings recht klein, was manchmal zu etwas Lärmbelästigung führen kann, wenn viele Kollegen gleichzeitig im Büro sind. Es gibt jedoch auch kleine Rückzugsräume.

Kommunikation

Es fehlen teilweise klare Strukturen und Prozesse

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele der älteren Bewertungen wirken abschreckend, haben aber nichts mit dem heutigen Unternehmen zu tun. Heute erlebt man ein kleines, aber modernes Unternehmen, das vor allem durch seine flexiblen Arbeitszeit- bzw. Arbeitsort-Modelle und die kollegiale Atmosphäre überzeugt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität durch Home-Office und Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Neues ausprobiert und evaluiert. Die Stimmen der Mitarbeiter sind wichtig. Kritik, die hier vor Jahren geäußert wurde, kann ich nicht nachvollziehen. Ich bin aber auch erst seit 2,5 Jahren bei Realtech. Im Großen und Ganzen ein Unternehmen für dass ich gerne arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr zufrieden, daher fällt mir dazu spontan nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Der "Sparkurs" und die Modernisierung der letzten Jahre waren wichtig und nötig um sich von Altlasten zu befreien. Realtech ist auf einem guten Weg, wie auch jeder im Jahresfinanzbericht nachlesen kann, ein modernes, effizientes und agiles Unternehmen zu bleiben. Genau so muss weiter gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale und freundliche Atmosphäre. Arbeitsplätze werden modernisiert und auf ein New-Work Konzept umgestellt.

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden. (Falls doch, ist Freizeitausgleich erwünscht)
Kurzfristiges verschieben von Urlauben (nach Absprache mit Kollegen) möglich. Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Online-Kurse werden Angeboten. Vor-Ort wurden vor der Corona-Krise auch bestimmte Kurse für verschiedene Abteilungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge. Gehalt angemessen. (Kann natürlich immer besser sein)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fortschreitende technische Modernisierung führt zu Einsparungen an Strom/CO2. Umweltaspekte werden immer mehr priorisiert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorbildliches Vorgesetztenverhalten. Man kann jederzeit mit Vorschlägen oder Problemen an die Geschäftsleitung herantreten. Kritik ist erwünscht. Ob positiv oder negativ. Deswegen werden auch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zu wichtigen Themen durchgeführt.

Arbeitsbedingungen

Aktuell Home-Office. Mitarbeiter dürfen selbst entscheiden, ob sie (auch nach der Corona-Krise) wieder im Office oder von zuhause arbeiten möchten oder wie oft sie pro Woche ins Büro kommen wollen.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen des Vorstands über aktuelle Themen und Projekte erfolgen über Teams-Video im 2-3 Wochen Rhythmus. Transparenz wird hier groß geschrieben. Abteilungen und Kollegen können bei diesen Mitarbeiter-News ihre Projekte und Erfolge vorstellen.

Gleichberechtigung

Niemand wird hier ausgegrenzt. Jeder Mensch ist ein Mitglied des Teams Realtech.

Interessante Aufgaben

Neben den normalen Aufgaben gibt es einen Projekt-Channel, in dem sich Mitarbeiter zu internen Projekten abteilungsübergreifend einbringen können. Auch hier sind Vorschläge und Kritik erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich das Arbeitsklima, der Umgang miteinander, die Unterstützung.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz der Entscheidungen, höhere Beteiligung der Mitarbeiter an den Themen / Entwicklungen. Mehr die interne Beteiligung fördern und honorieren!

Arbeitsatmosphäre

Im engen Arbeitskreis ist die Atmospohäre sehr gut, sie leidet teilweise durch negative Einflüsse aus anderen Teams oder unzufriedenen Kollegen. Anstatt den Umbruch als Chance zu sehen und versuchen mitzugestalten, ziehen sich einige Mitarbeiter und Kollegen zurück und "jammern über gute alte Zeiten".

Image

Derzeit ist das Image schlechter als die Realität. Ich sehe Ansätze zur Aufbruchsstimmung. Bei Kunden genießet RT nach wie vor zu Recht einen guten Ruf!

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitbedingungen werden durch den MA selbst und seinem Verhalten, dem aktuellen Projekt und den Absprachen mit dem Kunden bestimmt. Einfluss durch die Firma gibt es wenig, Vollzeitprojekte sind üblich. Vor-Ort-Zeiten und Urlaub ist mit dem Kunden abzustimmen, Familie wir wenig berücksichtigt, dazu sind individuelle Abstimmungen nötig.

Karriere/Weiterbildung

Wer nachhaltend sich darum selbst kümmert, bekommt genügend Weiterbildung, es wird allerdings Eigenengagement erwartet (auch über die normale Arbeitszeit hinaus).

Gehalt/Benefits

Da die Gehaltshöhe in D nicht öffentlich vergleichbar ist, sind dies nur Mutmassungen. Und sich über sein ungerecht niedriges Gehalt zu beklagen ist ja normal. Insgesamt scheint das Gehaltsniveau relativ niedrig zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann RT nicht als Öko-Firma bezeichnen, aber in gewissem Rahmen wird darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang zwischen Generationen funktioniert, es werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Es kommt natürlich immer am meisten auf den direkten Vorgestzten an und auch das persönliche Verhalten ihm gegenüber. Ich komme mit meinem direkten und seinem Vorgesetzten sehr gut zurecht. Natürlich gibt es Kollegen des Vorgesetzten, die meinen Erwartungen auch nicht 100% entsprechen, aber wenn man vernünftig auf sie zugeht, kann man mit jedem reden, Probleme ansprechen und man wird ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr funktionell. Bereiche für lockeren Austausch sind zu wenig und unattraktiv. Der Kantinenraum ist groß, akzeptabel und einigermaßen hell, aber nur für das Essen selbst geeignet, für den Austausch bei Tee & Kaffee ungeeignet.

Kommunikation

Auch die Kommunikation ist für meinen Teil gut, bin in engem Kontakt zum Vorgesetzten und einigen Kollegen (nicht nur denjenigen, mit denen ich fachlich zu tun habe) auch teamübergreifend. Die Kommunikation Top-Down könnte besser sein, aber daran wird gearbeitet. Bottom-Up müsste verbessert werden. Zum Einen durch offene Möglichkeiten (anonyme Intranetumfragen, Vorgesetzten-Bewertungen, etc.), aber auch druch professionelles Kritikverhalten der MA sowie Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Hier kann ich keine Unterschiede feststellen, Frauen sind als Kollegen herzlich wilkommen. Über Gehaltsunterschiede ist mir (m) nichts bekannt

Interessante Aufgaben

Für meinen Teil habe ich sehr interessante Aufgaben, was aber natürlich ein bißchen variiert und wobei jeder selbst verantwortlich ist dies mitzugestalten.