Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Kunden und Projekte, Afterwork-Events, junges, aufgeschlossenes Team
Inzwischen scheint oft die Wirtschaftlichkeit im Vordergrund zu stehen statt das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Manche haben den Tag voll mit Terminen und Aufgaben, stehen kurz vorm Burnout und andere haben zeitweise gar nix zu tun. Manche Benefits bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter (Firmenwagen), wird nicht offen kommuniziert, nach welchen Kriterien.
Statt Hin und Her zwischen Einstellen und Kündigen lieber auf die Mitarbeiter achten, die man hat, und frühzeitig sehen, wer unzufrieden ist. Kundenaqkuise ist NICHT Aufgabe der Mitarbeiter. Wenn es wirtschaftlich schwierig läuft, nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen, weil die angeblich zu viel kosten, sondern anderswo sparen oder mehr in Sales investieren. Es sollte mehr Wertschätzung geben, zB eine Kleinigkeit zum Geburtstag, und sei es nur ne Tüte Gummibärchen (gibt zwar Value-Points, aber die wirken anders als kleine Gesten). Und bessere Feedback Kultur, bei allen Teams, Positives loben und nicht nur Negatives kritisieren
Gute, moderne Ausstattung, für manchen vielleicht zu unpersönlich (kein fester Arbeitsplatz)
Vom Hörensagen eine Mischung aus Augenrollen/verhaltener Kritik und solider Zustimmung.
Überstundenregelung muss dringend angepasst werden, mehr echte Gleitzeit o.ä. möglich. Man kann angeblich arbeiten, wo und wann man will, aber Kernarbeitszeit 9-16h muss eingehalten werden
Muss selber angeregt werden, es wird nicht drüber informiert, ob und wie man aufsteigen kann. Wie Head of Stellen verteilt werden, wird nicht offengelegt
Je nach Stelle sicher verschieden, ich war zufrieden, allerdings zu wenig Aufklärung über Aufstiegsmöglichkeiten/ Gehaltserhöhung
Es wird gut auf Nachhaltigkeit etc geachtet, es gibt zB ein Secondhandregal
Wird durch After Work Events gepusht. Die Meisten sind offen für Gespräche, aber in die lange bestehenden inneren Zirkel kommt man schwer, vieles bleibt oberflächlich
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Hängt vom Vorgesetzten ab. Wer schon länger Chef ist, kommuniziert wertschätzender und nimmt die Kollegen und ihre persönlichen Anliegen ernst
Gute Hard- und Software, viele verschiedene Programme und Tools, modern ausgestattetes Büro
Teilweise wartet man ewig auf Antworten, gerade von Teamleitern und/oder Chef. Auch oft unnötig lange und komplizierte Kommunikationswege für Freigaben
Geschlechterverhältnis sehr ausgeglichen, aber ziemlich weiß insgesamt, Umgang mit chronischen Krankheiten mal so, mal so (je nach Mitarbeiter). Das Büro hat keinen Aufzug, daher nicht (komplett) barrierefrei
Vielfältig, wird nicht langweilig
Der Umgang mit der Corona-Pandemie! Die Umstellung auf Remote/Home Office funktionierte tadellos. Daneben schätze ich die ausgesprochen schnelle Reaktionszeit des AG bei Problemen oder auch Wünschen.
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Fairness, Gleichberechtigung, konstruktives Miteinander wird hier groß geschrieben!
Ich habe nur Gutes gehört ;-)
Überstunden gibt es hier nur nach Absprache!
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es hier zu Hauf. Sei es die FOM, Zertifikate oder Schulungen - niemand kommt zu kurz.
Beim Gehalt gibt es immer Luft nach oben, aber es ist angemessen und wird immer pünktlich gezahlt. Neben einer Krankenzusatzversicherung und bAV bekommen Mitarbeitende Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Boni ausgezahlt.
Hier wird der Müll getrennt ;-) Papier ist Mangelware (im positiven Sinne) und es wurde auf E-Mobilität umgestiegen.
Hier wird perfekt zusammen gearbeitet. Das Verhältnis ist professionell, aber auch freundschaftlich.
Ob alt oder jung, hier verstehen sich alle untereinander. Zumindest ist das mein persönlicher Eindruck.
Ausgezeichnet! Die Geschäftsführung ist fest in den jeweiligen Teams im jeweiligen Bereich und packt mit an. Konstruktive Kritik? Kein Problem!
Wunderbar! Top aktuelle Hardware, buchbare Arbeitsplätze über eine eigenes kreierte App, Home Office oder Remote. Hier wird jeder glücklich!
Egal ob über Slack, telefonisch, per E-Mail oder Sonstiges; hier funktioniert die Kommunikation
Die geschlechtliche Identität und das Alter spielen hier keine Rolle. Allein die Persönlichkeit und die Kompetenzen zählen!
Das Agentur-Leben kann turbulent werden. Die Aufgaben sind immer interessant und abwechslungsreich. Hier wird geforscht und auch interdisziplinär zusammen an Baustellen gearbeitet.
Innovativ und offen für neues.
Bezahlung und Karriere-Chancen.
Modernes Bürogebäude, super Team. Wenig Überwachung.
Conception hat regional als auch überregionale einen sehr guten Ruf.
Normales Gleitzeitmodell, wobei die Kernarbeitszeiten mehr zur Orientierung dient als eine Vorgabe. Überstunden kommen vor, sind aber eher die Ausnahme.
Höhere Positionen scheinen nur nach Freundschaftsstatus mit der Geschäftsleitung zugänglich zu sein und werden nicht nach Kompetenz vergeben. Als normaler Angestellter gibt es kaum Aufstiegschancen.
Geschäftsführung auf Augenhöhe, offen für Vorschläge und Feedback.
Modernes Bürogebäude mit Teambüros (kein Großraumbüro) und guter Ausstattungen. Eventuell nötige Anschaffung werden zeitnah und ohne große Diskussion getätigt. Mehr oder wenig guter Kaffee :-)
Es kommt immer mal wieder vor das Themen falsch oder mißverständlich besprochen werden was für unnötigen Stress hinsichtlich abgestimmter Termine sorgt.
Bezahlung leider deutlich unter Durchschnitt.