Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei reaze die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise wartet man ewig auf Antworten, gerade von Teamleitern und/oder Chef. Auch oft unnötig lange und komplizierte Kommunikationswege für Freigaben
Wird durch After Work Events gepusht. Die Meisten sind offen für Gespräche, aber in die lange bestehenden inneren Zirkel kommt man schwer, vieles bleibt oberflächlich
Überstundenregelung muss dringend angepasst werden, mehr echte Gleitzeit o.ä. möglich. Man kann angeblich arbeiten, wo und wann man will, aber Kernarbeitszeit 9-16h muss eingehalten werden
Hängt vom Vorgesetzten ab. Wer schon länger Chef ist, kommuniziert wertschätzender und nimmt die Kollegen und ihre persönlichen Anliegen ernst
Vielfältig, wird nicht langweilig
Gute, moderne Ausstattung, für manchen vielleicht zu unpersönlich (kein fester Arbeitsplatz)