Fachlich anspruchsvoll, menschlich fair. Hier komme ich morgens gerne ins Büro
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Tiefe, die ehrliche Kommunikation und dass ich ab dem ersten Tag echte Verantwortung hatte. Ich schätze die kurzen Entscheidungswege und eine Geschäftsführung, die selbst versteht, wovon sie spricht. Vor allem werde ich hier als Mensch behandelt und nicht als Ressource.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Größe kann man nicht immer seinen Urlaub völlig frei wählen, sondern es wird darauf geachtet, dass auch in den Sommerferien eine Mindestanzahl an Kollegen im Büro ist. Das kann ich zwar verstehen, aber dadurch kam es bei mir schonmal vor, dass ich in einer anderen Woche Urlaub machen musste, weil andere ihrem Urlaub früher eingereicht hatten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine selbstbewusstere Außendarstellung wünschen. Unser fachliches Niveau liegt deutlich über unserer Sichtbarkeit. Ansonsten wünsche ich mir, dass es genau so weitergeht.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist entspannt und respektvoll, ohne dass die Professionalität leidet. Man merkt der Firma an, dass sie inhabergeführt ist und nicht von Quartalszahlen getrieben wird. Fehler werden analysiert statt sanktioniert, was gerade in der Systemadministration sehr viel wert ist. Ich gehe morgens gerne ins Büro.
Image
RebeIT ist zwar klein, aber ich nenne meinen Arbeitgeber gerne, wenn ich gefragt werde. Das Unternehmen ist seit 1997 am Markt und ich betreue Kunden, die seit vielen Jahren bleiben. Ich muss nach außen nichts versprechen, was wir intern nicht halten können und auch nichts verkaufen, was die Kunden eigentlich gar nicht brauchen.
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden entstehen, werden aber vollständig erfasst und ausgeglichen. Bereitschaft und Wartungsfenster außerhalb der Regelarbeitszeit sind fair geregelt. Flexible Arbeitszeiten sind unkompliziert möglich. Urlaub wird respektiert, in der Zeit ruft niemand ohne Not an.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse interne Schulungen gemacht, derzeit viel zu Informationssicherheit, ISMS, NIS2 und Cloud Security. Ich konnte mich weiterentwickeln, ohne dafür kündigen zu müssen.
Gehalt/Benefits
Ich werde gut bezahlt und mein Gehalt kommt zuverlässig pünktlich. Es gibt regelmäßige Massagen und eine betriebliche Krankenversicherung. Ein Sommerfest und Weihnachtsfeier natürlich auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hardware wird bei RebeIT teilweise lange genutzt, sinnvoll aufgerüstet und am Ende ordentlich entsorgt. Das Engagement in der Ausbildung und in der IHK Prüfungsarbeit finde ich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Bei kritischen Störungen zieht das Team wirklich an einem Strang. Niemand lässt einen mit einem eskalierten Kundensystem allein sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Aufgaben werden nach Eignung verteilt. Bei Gehalt und Projektverantwortung gelten dieselben Maßstäbe für alle. Anzügliche oder herablassende Sprüche habe ich hier noch nie erlebt
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist fachlich tief im Thema und trifft Entscheidungen nachvollziehbar. Kritik wird angenommen, Zusagen werden eingehalten. Man bekommt Verantwortung übertragen und dabei Rückendeckung gegenüber Kunden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt gepflegte Büroräume in Berlin mit höhenverstellbaren Tischen, Dockingstations, mehreren Monitoren und aktueller Hardware. Der Pausenraum bzw. die Küche sind gut ausgestattet mit Mikrowelle, Air-Fryer, Reiskocher, Toster, Wasserspender, Jura-Kaffeemaschine und Wasserkocher.
Die Prozesse bei RebeIT sind gut dokumentiert von der Ticketbearbeitung bis zur Dokumentation im Wiki. Das Sicherheitsniveau entspricht dem, was wir den Kunden empfehlen, was ich gut finde. Es ist gut gelöst, dass man weiß, was man machen soll und wofür man zuständig ist und bekommt aber auch problemlos Unterstützung wenn man mal eine Frage hat.
Kommunikation
Informationen fließen direkt und ohne Umwege. Entscheidungen werden erklärt, auch wenn sie unbequem sind. Kurze Abstimmungswege sind bei einem Team dieser Größe ein echter Vorteil, Tickets und Projektstände sind für alle transparent dokumentiert. Nachfragen sind ausdrücklich erwünscht. Es gibt regelmäßige Meetings um alle über Veränderungen und Neuerungen zu informieren.
Gleichberechtigung
Quereinsteiger haben die selben Chancen wie andere. Unterschiedliche Arbeitsstile werden als Stärke gesehen. Das Team ist durchaus unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Die technische Bandbreite ist für einen Mittelständler außergewöhnlich. Virtualisierung mit Proxmox, Firewalling mit OPNsense und Sophos, Log Management mit Graylog, Microsoft 365 Härtung, Nextcloud sowie klassische Linux und Windows Serveradministration liegen alle im eigenen Verantwortungsbereich. Dazu kommt noch IT-Sicherheit rund um ISO 27001, NIS2 und TISAX. Langeweile kam bisher noch nie auf.