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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die fachliche Tiefe, die ehrliche Kommunikation und dass ich ab dem ersten Tag echte Verantwortung hatte. Ich schätze die kurzen Entscheidungswege und eine Geschäftsführung, die selbst versteht, wovon sie spricht. Vor allem werde ich hier als Mensch behandelt und nicht als Ressource.
Hier sind Personen mit Ahnung und es wird zusammen gearbeitet. Man wird auf Fehler hingewiesen und nicht ausgelacht oder gemobbt. Man merkt, dass die Geschäftsführung die Mitarbeiter schätzt. Ob Quereinsteiger, Praktikant oder Informatiker (Studium oder Ausbildung), jeder teilt sein Wissen.
Auszubildene sowie Praktikanten werden geschätzt! Mit der Zeit bekommt man immer höhere Verantwortung und innerlich ist man sehr dankbar.
Arbeitszeiten sowie entsprechend die Pausen werden konsequent durch ein Einloggsystem überwacht. Sehr Familien- und Tierfreundlich.
Ich hatte viele Zusagen und mein ...
Die vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre mag ich am meisten. So kann ich mich gut auf meine Aufgaben konzentrieren. Geschäftsführung begibt sich auf eine verständnisvolle, ehrliche, loyale und vertrauensvolle Ebene. Ich habe auch das Gefühl, dass das individuelle Wissen gewürdigt wird. Wer sich engagiert zeigt, bekommt ein sehr gutes Gefühl zurück.
Es wird jedem eine Chance gegeben, neue Fähigkeiten zu erwerben.
Es gibt zahlreiche Lernmöglichkeiten, von denen jeder Nutzen ziehen kann.
Gäste WLAN
Besonders positiv hervorheben möchte ich die Unterstützung und das Engagement meiner Vorgesetzten sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre im Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund der Größe kann man nicht immer seinen Urlaub völlig frei wählen, sondern es wird darauf geachtet, dass auch in den Sommerferien eine Mindestanzahl an Kollegen im Büro ist. Das kann ich zwar verstehen, aber dadurch kam es bei mir schonmal vor, dass ich in einer anderen Woche Urlaub machen musste, weil andere ihrem Urlaub früher eingereicht hatten.
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von mangelndem Vertrauen und fehlendem Respekt.
Ungerechte Aufgabenverteilung.
Zu hohe Anforderungen an Mitarbeiter (Hoher Leistungsdruck der Vorgesetzten).
Fehlende Unterstützung und Anerkennung für gute Leistungen.
Mangelnde bis keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Überarbeitung und Unterbesetzung
Unpassende Kommunikationsregeln
Der Bildung einer Gemeinschaft wird von der Geschaftsleitung nicht gewollt und Aktiv entgegen gewirkt.
Gefühl das Telefonate und Arbeitseffektivität live überwacht werden, was zu misstrauen führt.
Homeoffice ist nicht die Regel, und wurde sehr selten ermöglicht
Es gab vereinzelt Mitarbeiter, die weniger freundlich waren, jedoch möchte ich darauf nicht weiter eingehen, da dies nicht repräsentativ für das gesamte Unternehmen ist.
"Finde ich nicht gut" ist übertrieben, aber es gibt ab und an Tage die doch mehr als stressig sind. Aber wer sich einen Beruf in diesen Umfeld aussucht muss damit rechnen das auch nach dem eigentlichen Feierabend Kunden geholfen werden müssen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine selbstbewusstere Außendarstellung wünschen. Unser fachliches Niveau liegt deutlich über unserer Sichtbarkeit. Ansonsten wünsche ich mir, dass es genau so weitergeht.
Gelegenheiten zur Teamarbeit schaffen, um das Wohlbefinden, die Kommunikation und die Produktivität jedes Mitgliedes zu steigern.
Betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme für alle Mitarbeiter anbieten, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.
Unterstützen Sie den Wissensaustausch von Mitarbeiter zu Mitarbeiter, um das Gesamtverständnis des Unternehmens zu erhöhen und effizienter zu arbeiten.
Mitarbeitern einen Grund geben sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.
Feedback-Gespräche könnten zeitnaher stattfinden, um zu wissen, wie man beurteilt wird bzw. welchen Eindruck man hinterlässt. Aber es gibt diese Kommunikation und das hat man auch nicht überall.
Ich absolvierte mein Pflichtpraktikum als Teil meiner Umschulung zum "Fachinformatiker Systemintegration" in diesem Unternehmen, welches eine Dauer von sechs Monaten hatte.
Ich möchte diese Bewertung ehrlich verfassen und keinerlei falsche positive oder negative Meinungen äußern.
In der ersten Woche hatte ich eine Vielzahl von Aufgaben und erlebte Stress, woraufhin mein Vorgesetzter, Herr Rebenstorf, nach meinem Befinden und den anstehenden Aufgaben fragte. Ich teilte ihm meine Belastung mit, woraufhin er ein persönliches Gespräch mit meiner anderen Vorgesetzten arrangierte. Dort konnten wir ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von RebeIT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben werden nach Eignung verteilt. Bei Gehalt und Projektverantwortung gelten dieselben Maßstäbe für alle. Anzügliche oder herablassende Sprüche habe ich hier noch nie erlebt
Bei älteren Kollegen wird das Fachwissen geschätzt und respektvoll miteinander umgegangen.
"Alle sitzen in einem Boot" = Wertschätzung 1a.
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Know-how wurden geschätzt und in die Zusammenarbeit integriert.
Der Umgang mit Älteren Kollegen war immer in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RebeIT ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Aufgabenbereiche waren abwechslungsreich,
- 20% Interessante Aufgaben
- 80% funktioniert nur
Die mir übertragenen Aufgaben waren anspruchsvoll und abwechslungsreich. Durch die Vielfalt der Projekte konnte ich mein Wissen erweitern und praktische Erfahrungen sammeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden diverse interne Schulungen gemacht, derzeit viel zu Informationssicherheit, ISMS, NIS2 und Cloud Security. Ich konnte mich weiterentwickeln, ohne dafür kündigen zu müssen.
Mir wurde eine Stelle angeboten, jedoch musste ich aufgrund privater Angelegenheiten Berlin verlassen. Auszubildene (sowie Umschüler) werden gerne übernommen. Es gibt intern Kurse, die sehr geholfen haben. Ich kann nur berichten, dass der Ausbildungsleiter eine IHK-Zulassung hat, somit eine Weiterbildung in dem Sinne. Ich selbst besitze einige offizielle IT-Zertifikate. Selbst meine Linux-Zertifizierung war dem unterlegen, was ich hier durch Kollegen oder hauseigenes Wiki gelernt habe.
Kurse und Schulungen werden angeboten. Hilfestellungen bei individuellen Wünschen zur Wissenerweiterung. Der Geschäftsführung scheint dieser Punkt sehr wichtig zu sein.
Karriere nicht vorhanden.
Weiterbildungen sind nicht von ernst zunehmender Qualität.
Das Unternehmen legt Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet entsprechende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RebeIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RebeIT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RebeIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RebeIT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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RebeIT
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RebeIT
Branchendurchschnitt: IT