Human Recources mal wörtlich genommen oder falsches Spiel mit Roger Rabbit
Arbeitsatmosphäre
Keine Angabe
Kommunikation
welche Kommunikation ??
Kollegenzusammenhalt
Keine Angabe
Work-Life-Balance
keine Angabe
Vorgesetztenverhalten
Keine Rechtskenntnis, unhöflich, überheblich und abweisend genau das was man von einem Vorgesetzten nicht erwartet.
Achtung man plaudert gerne beim Jobcenter und schiebt Mitarbeitern gerne mal etwas in die Schuhe um den guten Ruf zu wahren, und eine Kündigung zu rechtfertigen wenn der MA seine rechte durchsetzen will.
Fazit mit speck fängt man Mäuse
(bezogen auf die Arbeitnehmerüberlassung )
Interessante Aufgaben
Keine Angabe
Gleichberechtigung
Keine Agabe
Umgang mit älteren Kollegen
Keine beurteilung möglich
Arbeitsbedingungen
Keine Angabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei Krankheit Kündigung in der ANÜ man hat ja 2 Tage Kündigungsfrist in den ersten 2 Wochen und das nutzt man natürlich aus ... Sozialverhalten also auf einer Scala von 0 bis 100 wobei 100 die beste Note ist - 10
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird IGZ plus Übertarifliche zulage kein Fahrgeld nichts
Image
Die Warnungen bei der ANÜ seite als Leiharbeiter anzufangen sind durchaus berechtigt von Ehrlichkeit und Sozialverhalten ist hier keine Spur auch wenn man sich brüstet eine Tochter der AWO zu sein um gut da zu stehen
Fazit: Vorsicht lasst euch nicht über den Tisch ziehen und blenden auch wenn man dem IGZ angehört heist es nicht das man auch den Ethik Kodex des IGZ kennt und anwendet.
Karriere/Weiterbildung
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