68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Standortabhängig
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rebeq weit
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Standortabhängig
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Standortabhängig
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Standortabhängig
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nichts
alles
schließen
schlecht
Die Vielfalt und das Selbstständige Arbeiten
Mehr am aktuellen Zeitgeist sein, z.Z. KI
Mehr Vernetzung und Informationsaustausch
Entspannt und motivierend
Flexibles Arbeiten ist gar kein Problem
Aus eigener Erfahrung noch nicht viel zu zusagen, aber von anderen scheinbar gut
Kosten-Nutzen-Rechnung stimmt
Alles springen für einander ein und helfen sich gegenseitig
Immer fair und miteinander
Büros sind ausreichend groß und alles zum Arbeiten vorhanden
Direkte Ansprechpartner
Hier werden keine Unterschiede in Marl gemacht
Kleine freiwillige Zusatzaufgaben sind immer schön zwischendurch
Ein sehr wertschätzendes und professionelles Umfeld, in dem Vertrauen und ein respektvoller Umgang gelebt werden. Auch als Leitung erlebe ich die Zusammenarbeit auf allen Ebenen als konstruktiv, lösungsorientiert und von einem guten Miteinander geprägt.
Wenig
Das man als Mitarbeiter keine Stimme hat und bestimmte Vorgesetzte sich menschenverachtend benehmen
Direkte Vorgesetzte einstellen, die was von dem ,was sie sagen auch verstehen und nicht nur Theorie können und gut mit dem PC klarkommen. Für Personal benötigt man ein gewisses "Händchen"
Hoch sticht Nieder.....
Geht so
Hoch sticht Nieder
Na ja......
Das ich hier frei in meiner Art und Weise arbeiten und mich individuell auf die Teilnehmer einstellen kann. Also wirklich personenzentriert arbeiten darf. Außerdem bekomme ich jederzeit Unterstützung wenn ich sie brauche.
Die Kommunikation zwischen den Standorten / Hauptverwaltung könnte besser sein.
In unserem Team wird viel gelacht und sich ausgetauscht. Menschlichkeit und Herzlichkeit sind keine Fremdwörter.
Es wird gerade dran gearbeitet, dass die Balance wieder besser wird. Da unser Standort in den letzten Monaten gewachsen ist, fehlte uns Personal um die Mehrarbeit aufzufangen. Dennoch wurde und wird immer darauf geachtet, dass die Arbeit gerecht verteilt ist und keiner über seine Grenzen gehen muss.
Die rebeq bietet interessante Weiterbildungen an und legt Wert darauf, dass an diesen auch teilgenommen wird.
Faire Bezahlung. Wie bei anderen Arbeitgebern auch, könnte es natürlich gerne mehr sein ;)
Unser Team (inkl. Standortleitung, Hausmeister, Reinigungskraft, etc.) hat einen starken Zusammenhalt. Jeder versucht nach seinen Möglichkeiten die Kollegen zu unterstützen. Geht es einem mal nicht so gut oder gab es Schwierigkeiten im Setting, ist immer jemand da, der einen aufbaut und wieder zum Lachen bringt.
Alter spielt keine Rolle. Jeder wird hier Wertschätzend und auf Augenhöhe behandelt.
Anfang des Jahres gab es einen Standortleiterwechsel und obwohl ich zuerst Bedenken hatte, konnte ich diese schnell wieder abbauen. Wertschätzung und Augenhöhe wird hier GROß geschrieben.
Am Standort selber ist die Kommunikation gut. Im Arbeitsalltag kann natürlich auch schonmal was untergehen. Die Kommunikation mit anderen Standorten und der Hauptverwaltung könnte besser sein.
Personenzentriert
Die Teilnehmerarbeit ist immer interessant und individuell. Hier kommt keine Langeweile auf.
Die Arbeitsgestaltung ist flexibel und man arbeitet sehr autonom an seinen Fällen, hat aber auch immer die Möglichkeit, Hilfe zu bekommen. Das Verhältnis zu den Vorgesetzen ist wirklich klasse. Sehr auf Augenhöhe und kollegial. Insgesamt ist die Atmosphäre unterstützend und wohlwollend. Mir hat meine Arbeit dort sehr gut gefallen.
Hat sich in den letzten Jahren stark verändert und wird zunehmend schlechter. Wertschätzung und Vertrauensarbeit kann ich nicht mehr bestätigen
Prinzipiell kann man jederzeit Dinge ansprechen und Lösungen finden. Eine Gleichberechtigung darin ist aber nicht immer gegeben. Zu Beginn meiner Zeit hätte es 5 Sterne gegeben.
Auch wenn Fluktuation in manchen Bereichen hoch ist, ist der Umgang untereinander wirklich klasse. Unterstützend, wertschätzend, humorvoll …
Was man hier schnell lernt „das K in rebeq steht für Kommunikation“ ein leidiges Thema
Man kann viele Bereiche kennenlernen und sich ausprobieren.
Positive Atmosphäre, Benefits und allgemein der Umgang miteinander.
Positiv, harmonisch, wertschätzend, friedlich, wohlgesonnen, respektvoll, hilfsbereit und unterstützend.
Außenwirkung durchaus positiv.
Hervorragend! Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice - alles möglich. Urlaub und Überstundenabbau auch kurzfristig nach Rücksprache und Abstimmung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern. Regelmäßiges Angebot verschiedener Schulungen. Gern auch eigene Ideen.
Transparenter Tarif, Eingruppierung in Gehaltsgruppen und -stufen je nach Qualifikation und Dauer der Betriebszugehörigkeit. Jährliche tarifliche Gehaltsanpassung und freiwillige Jahressonderzahlung. Pünktliche Gehaltszahlung vor Monatsende. Zusätzliche Leistung wie Wellpass, Brille, Jobrad, Entgeltumwandlung.
Gutes, offenes, größtenteils freundschaftliches Miteinander. Keinerlei Mobbing. Jeder wird gesehen und angenommen. Sehr positive Atmosphäre.
Es werden auch Ü50er eingestellt.
Im Umgang miteinander absolut keine Altersdiskriminierung erkennbar. Im Gegenteil: Kompetenz und Erfahrung werden gewertschätzt, ältere Kollegen gern um Rat und Meinung gefragt.
Respektvoll, fair, fördernd.
Offene Türen und Ohren.
Neuester Stand der Technik sowohl innerhalb der Räumlichkeiten als auch bei den Arbeitsmitteln. Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsvorsorge.
Sehr gute Kommunikation seitens der GF und Vorgesetzten Mitarbeitenden gegenüber, informativ und transparent.
Positive Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Feedbackgespräche. Lob und ggfs. konstruktive Kritik.
Absolut egal, ob weiblich, männlich, divers, alt, jung - gelebte Gleichbehandlung und Gleichberechtigung.
Routine ist nichts Schlimmes.
Arbeitsbelastung meist fair verteilt.
Neue Aufgaben werden vorab besprochen.
Sozialer Arbeitgeber. Das Gefühl etwas zu bewegen.
Mitarbeiter werden eingestellt obwohl man eigentlich schon vorab wissen sollte das die Person nicht passt. -》Menschenkenntnis sollten Führungskräfte eigentlich haben.
Weiterhin die Mitarbeiter im Blick behalten und zuhören, dann ist es auch attraktiver als guter MA zu bleiben.
Die Teams unterstützen sich bestmöglich gegenseitig.
In Gladbeck bei unseren Auftraggebern sehr gut und bei denen die unsere Hilfe annehmen wollen auch.
Wird durch die bessere Kommunikation und mobiles Arbeiten auch etwas besser. Kommt auch immer auf die Maßnahmen an in denen man arbeitet.
Okay
Hier arbeiten alle zusammen um sich weiterzuentwickeln.
In unserem Team sehr gut.
Hat sich verbessert.
Da wird auch gerade weiter nachgebessert wo es nötig ist.
Die Kommunikation hat sich etwas verbessert und Dinge werden von oben etwas transparenter und verständlicher.
Schön wenn man etwas bewirken kann.
So verdient kununu Geld.