63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig
Das man als Mitarbeiter keine Stimme hat und bestimmte Vorgesetzte sich menschenverachtend benehmen
Direkte Vorgesetzte einstellen, die was von dem ,was sie sagen auch verstehen und nicht nur Theorie können und gut mit dem PC klarkommen. Für Personal benötigt man ein gewisses "Händchen"
Hoch sticht Nieder.....
Geht so
Hoch sticht Nieder
Na ja......
Das ich hier frei in meiner Art und Weise arbeiten und mich individuell auf die Teilnehmer einstellen kann. Also wirklich personenzentriert arbeiten darf. Außerdem bekomme ich jederzeit Unterstützung wenn ich sie brauche.
Die Kommunikation zwischen den Standorten / Hauptverwaltung könnte besser sein.
In unserem Team wird viel gelacht und sich ausgetauscht. Menschlichkeit und Herzlichkeit sind keine Fremdwörter.
Es wird gerade dran gearbeitet, dass die Balance wieder besser wird. Da unser Standort in den letzten Monaten gewachsen ist, fehlte uns Personal um die Mehrarbeit aufzufangen. Dennoch wurde und wird immer darauf geachtet, dass die Arbeit gerecht verteilt ist und keiner über seine Grenzen gehen muss.
Die rebeq bietet interessante Weiterbildungen an und legt Wert darauf, dass an diesen auch teilgenommen wird.
Faire Bezahlung. Wie bei anderen Arbeitgebern auch, könnte es natürlich gerne mehr sein ;)
Unser Team (inkl. Standortleitung, Hausmeister, Reinigungskraft, etc.) hat einen starken Zusammenhalt. Jeder versucht nach seinen Möglichkeiten die Kollegen zu unterstützen. Geht es einem mal nicht so gut oder gab es Schwierigkeiten im Setting, ist immer jemand da, der einen aufbaut und wieder zum Lachen bringt.
Alter spielt keine Rolle. Jeder wird hier Wertschätzend und auf Augenhöhe behandelt.
Anfang des Jahres gab es einen Standortleiterwechsel und obwohl ich zuerst Bedenken hatte, konnte ich diese schnell wieder abbauen. Wertschätzung und Augenhöhe wird hier GROß geschrieben.
Am Standort selber ist die Kommunikation gut. Im Arbeitsalltag kann natürlich auch schonmal was untergehen. Die Kommunikation mit anderen Standorten und der Hauptverwaltung könnte besser sein.
Personenzentriert
Die Teilnehmerarbeit ist immer interessant und individuell. Hier kommt keine Langeweile auf.
Die Arbeitsgestaltung ist flexibel und man arbeitet sehr autonom an seinen Fällen, hat aber auch immer die Möglichkeit, Hilfe zu bekommen. Das Verhältnis zu den Vorgesetzen ist wirklich klasse. Sehr auf Augenhöhe und kollegial. Insgesamt ist die Atmosphäre unterstützend und wohlwollend. Mir hat meine Arbeit dort sehr gut gefallen.
Hat sich in den letzten Jahren stark verändert und wird zunehmend schlechter. Wertschätzung und Vertrauensarbeit kann ich nicht mehr bestätigen
Prinzipiell kann man jederzeit Dinge ansprechen und Lösungen finden. Eine Gleichberechtigung darin ist aber nicht immer gegeben. Zu Beginn meiner Zeit hätte es 5 Sterne gegeben.
Auch wenn Fluktuation in manchen Bereichen hoch ist, ist der Umgang untereinander wirklich klasse. Unterstützend, wertschätzend, humorvoll …
Was man hier schnell lernt „das K in rebeq steht für Kommunikation“ ein leidiges Thema
Man kann viele Bereiche kennenlernen und sich ausprobieren.
Positive Atmosphäre, Benefits und allgemein der Umgang miteinander.
Positiv, harmonisch, wertschätzend, friedlich, wohlgesonnen, respektvoll, hilfsbereit und unterstützend.
Außenwirkung durchaus positiv.
Hervorragend! Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice - alles möglich. Urlaub und Überstundenabbau auch kurzfristig nach Rücksprache und Abstimmung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern. Regelmäßiges Angebot verschiedener Schulungen. Gern auch eigene Ideen.
Transparenter Tarif, Eingruppierung in Gehaltsgruppen und -stufen je nach Qualifikation und Dauer der Betriebszugehörigkeit. Jährliche tarifliche Gehaltsanpassung und freiwillige Jahressonderzahlung. Pünktliche Gehaltszahlung vor Monatsende. Zusätzliche Leistung wie Wellpass, Brille, Jobrad, Entgeltumwandlung.
Gutes, offenes, größtenteils freundschaftliches Miteinander. Keinerlei Mobbing. Jeder wird gesehen und angenommen. Sehr positive Atmosphäre.
Es werden auch Ü50er eingestellt.
Im Umgang miteinander absolut keine Altersdiskriminierung erkennbar. Im Gegenteil: Kompetenz und Erfahrung werden gewertschätzt, ältere Kollegen gern um Rat und Meinung gefragt.
Respektvoll, fair, fördernd.
Offene Türen und Ohren.
Neuester Stand der Technik sowohl innerhalb der Räumlichkeiten als auch bei den Arbeitsmitteln. Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsvorsorge.
Sehr gute Kommunikation seitens der GF und Vorgesetzten Mitarbeitenden gegenüber, informativ und transparent.
Positive Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Feedbackgespräche. Lob und ggfs. konstruktive Kritik.
Absolut egal, ob weiblich, männlich, divers, alt, jung - gelebte Gleichbehandlung und Gleichberechtigung.
Routine ist nichts Schlimmes.
Arbeitsbelastung meist fair verteilt.
Neue Aufgaben werden vorab besprochen.
Sozialer Arbeitgeber. Das Gefühl etwas zu bewegen.
Mitarbeiter werden eingestellt obwohl man eigentlich schon vorab wissen sollte das die Person nicht passt. -》Menschenkenntnis sollten Führungskräfte eigentlich haben.
Weiterhin die Mitarbeiter im Blick behalten und zuhören, dann ist es auch attraktiver als guter MA zu bleiben.
Die Teams unterstützen sich bestmöglich gegenseitig.
In Gladbeck bei unseren Auftraggebern sehr gut und bei denen die unsere Hilfe annehmen wollen auch.
Wird durch die bessere Kommunikation und mobiles Arbeiten auch etwas besser. Kommt auch immer auf die Maßnahmen an in denen man arbeitet.
Okay
Hier arbeiten alle zusammen um sich weiterzuentwickeln.
In unserem Team sehr gut.
Hat sich verbessert.
Da wird auch gerade weiter nachgebessert wo es nötig ist.
Die Kommunikation hat sich etwas verbessert und Dinge werden von oben etwas transparenter und verständlicher.
Schön wenn man etwas bewirken kann.
Die Gleichberechtignung
Super
Flexible Arbeitszeiten
durch interne und externe Fortbildungen
Ist in Ordnung
gut
Sehr gut
Wertschätzende Zusammenarbeit
Sehr gut
Sehr gut
Alle werden gleich behandelt
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Im Team herrscht ein respektvoller Umgang, und die Zusammenarbeit funktioniert gut
Das Unternehmen hat ein solides und positives Image in der Branche.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten sind planbar, und auf private Belange wird Rücksicht genommen
Weiterbildung wird unterstützt, und es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist fair und branchenüblich. Zusatzleistungen sind vorhanden und werden regelmäßig genutzt
Das Unternehmen zeigt Engagement Sozialthemen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden aktiv gefördert
sehr gutes Team
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und aktiv ins Team eingebunden. Erfahrung und Wissen werden anerkannt
Die Führungskräfte sind offen für Anliegen und zeigen Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden. Feedback ist möglich und wird ernst genommen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Ausstattung ist zeitgemäß und ermöglicht ein effizientes Arbeiten
Die interne Kommunikation funktioniert überwiegend gut. Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektvoll behandelt
Der alltag wird nie langweilig
Flexible Arbeitszeiten
Tolles Miteinander am Standort durch die Führungskräfte
Gehalt könnte besser sein
Das einige MA in der Hauptverwaltung einen schlechten Ton den MA am Standort an den Tag legen.
Verbesserungen/der Ton in einigen Abteilungen der Hauptverwaltung
Untereinander im Standort super
Noch nichts negatives gehört
Funktioniert meistens super
Wer möchte, kann.
Könnte besser sein
Sehr fortschrittlich
In den meisten Fällen toll
Super
Toll
Könnte verbessert werden
Am Standort toll, mit der HV eher Verbesserungswürdig
Eigentlich immer auf Augenhöhe
Immer sehr abwechslungsreich
Sinnstiftende Arbeit, Wertschätzender Umgang, Klare Strukturen, Sehr gutes Teamklima, Realistische Erwartungen
Teilweise hoher organisatorischer Aufwand, der jedoch dem Tätigkeitsfeld geschuldet ist
Teilweise könnten interne Prozesse noch weiter vereinheitlicht werden, um Abläufe standortübergreifend noch effizienter zu gestalten.
Ist insgesamt angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Zussamenarbeit erfolgt professionell und wertschätzend, auch bei arbeitsintensiven Phasen bleibt der Umgang sachlich und lösungsorientiert.
Das Image des Arbeitgebers ist positiv. Rebeq steht für strukturierte Arbeit, soziale Verantwortung und Professionalität in der Umsetzung von Maßnahmen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausgewogen. Arbeitszeiten sind planbar, private Termine lassen sich in der Regel gut abstimmen. Es wird Rücksicht auf persönliche Situationen genommen.
Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative in diesem Bereich positiv gesehen.
Die Vergütung ist angemessen, passend und transparent. Sozialleistungen entsprechen dem Tätigkeitsfeld und den Rahmenbedingungen der Branche.
Soziales Verantwortungsbewusstsein ist klar erkennbar und Teil der täglichen Arbeit. Der Umgang mit Teilnehmenden erfolgt respektvoll, ressourcenbewusst und nachhaltig.
Der Zusammenhalt ist gut. Neue Mitarbeitende werden herzlichst und offen aufgenommen und unterstützt. Hilfsbereitschaft und Austausch sind selbstverständlich und nicht nur situationsabhängig.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und sinnvoll in die Arbeit eingebunden.
Das Vorgesetztenverhalten ist professionell, fair und ansprechbar. Erwartungen werden klar formuliert, gleichzeitig besteht Vertrauen in die eigenständige Arbeitsweise der Mitarbeitenden.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut organisiert. Die Ausstattung ist zweckmäßig, Arbeitsplätze sind funktional und die Rahmenbedingungen ermöglichen konzentriertes Arbeiten.
Die Kommunikation ist transparent und zielgerichtet. Informationen werden zeitnah weitergegeben, Rückfragen sind jederzeit möglich. Entscheidungen und Abläufe sind nachvollziehbar erklärt.
Gleichberechtigung wird gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund werden alle Mitarbeitenden respektvoll und gleichwertig behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vor allem sinnvoll. Die Tätigkeit hat einen klaren gesellschaftlichen Mehrwert und bietet Raum für Eigeninitiative sowie fachliche Weiterentwicklung.
So verdient kununu Geld.