Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
KantineDie Arbeitsgestaltung ist flexibel und man arbeitet sehr autonom an seinen Fällen, hat aber auch immer die Möglichkeit, Hilfe zu bekommen. Das Verhältnis zu den Vorgesetzen ist wirklich klasse. Sehr auf Augenhöhe und kollegial. Insgesamt ist die Atmosphäre unterstützend und wohlwollend. Mir hat meine Arbeit dort sehr gut gefallen.
Das ich hier frei in meiner Art und Weise arbeiten und mich individuell auf die Teilnehmer einstellen kann. Also wirklich personenzentriert arbeiten darf. Außerdem bekomme ich jederzeit Unterstützung wenn ich sie brauche.
Positive Atmosphäre, Benefits und allgemein der Umgang miteinander.
Die Gleichberechtignung
Sinnstiftende Arbeit, Wertschätzender Umgang, Klare Strukturen, Sehr gutes Teamklima, Realistische Erwartungen
Mitarbeiter werden eingestellt obwohl man eigentlich schon vorab wissen sollte das die Person nicht passt. -》Menschenkenntnis sollten Führungskräfte eigentlich haben.
Gehalt könnte besser sein
Das einige MA in der Hauptverwaltung einen schlechten Ton den MA am Standort an den Tag legen.
Das man als Mitarbeiter keine Stimme hat und bestimmte Vorgesetzte sich menschenverachtend benehmen
Teilweise hoher organisatorischer Aufwand, der jedoch dem Tätigkeitsfeld geschuldet ist
Führungskultur, Arbeitsklima,
Direkte Vorgesetzte einstellen, die was von dem ,was sie sagen auch verstehen und nicht nur Theorie können und gut mit dem PC klarkommen. Für Personal benötigt man ein gewisses "Händchen"
Teilweise könnten interne Prozesse noch weiter vereinheitlicht werden, um Abläufe standortübergreifend noch effizienter zu gestalten.
Weiterhin die Mitarbeiter im Blick behalten und zuhören, dann ist es auch attraktiver als guter MA zu bleiben.
Die Kommunikation zwischen den Standorten / Hauptverwaltung könnte besser sein.
Verbesserungen/der Ton in einigen Abteilungen der Hauptverwaltung
Der am besten bewertete Faktor von REBEQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden auch Ü50er eingestellt.
Im Umgang miteinander absolut keine Altersdiskriminierung erkennbar. Im Gegenteil: Kompetenz und Erfahrung werden gewertschätzt, ältere Kollegen gern um Rat und Meinung gefragt.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und sinnvoll in die Arbeit eingebunden.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und aktiv ins Team eingebunden. Erfahrung und Wissen werden anerkannt
Alter spielt keine Rolle. Jeder wird hier Wertschätzend und auf Augenhöhe behandelt.
Super, in Marl gab und gibt es bereits verrentete Sozialarbeiter, die total gut ins Team passen und tolle Arbeit leisten und Erfahrungen teilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REBEQ ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Könnte besser sein
unterm Durchschnitt
Leid des sozialen Bereiches - Bezahlung könnte besser sein. Es wurde aber in den letzten Jahren mehr und jährlich angepasst.
Mache zurzeit meinen Führerschein und mit mindest Lohn ist es sehr schwer das zu finanzieren
Mittlerweile mit Tarifvertrag, allerdings hausintern. Grundsätzlich liegt das Gehalt über den Mindestlohn, jedoch deutlich vom TVÖD entfernt. Es wäre mehr drin.
Teilweise gelten Angebote nur für entfristete Kollegen, Werbung wird trotzdem damit gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Die rebeq bietet interessante Weiterbildungen an und legt Wert darauf, dass an diesen auch teilgenommen wird.
durch interne und externe Fortbildungen
Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative in diesem Bereich positiv gesehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern. Regelmäßiges Angebot verschiedener Schulungen. Gern auch eigene Ideen.
Weiterbildung wird unterstützt, und es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
