2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessioneller Bewerbungsprozess mit fragwürdiger Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2025 bei REBEQ GmbH in Herten als Jobcoach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich bei der Rebec GmbH in Herten auf eine Position im Bereich Job Coaching beworben – mit dem Ziel, meine fachliche Erfahrung in den Bereichen Betreuung, BGM und BEM sinnvoll einzubringen. Umso irritierender war das anschließende Telefonat mit der vermeintlichen Personalleitung.
Statt eines professionellen Gesprächs über Inhalte oder meine Motivation wurde ich recht harsch gefragt, *„was ich eigentlich wolle“ und „wohin ich mit meinem Lebenslauf will“. Es wurde mir vermittelt, dass man bei Rebec nur einfache Vermittlungskräfte suche – für Tätigkeiten, bei denen laut Aussage „nicht viel Geld gewollt“ sei. Mein akademischer Hintergrund schien in dem Moment eher als Hindernis statt als Qualifikation gesehen zu werden.
Ich frage mich, warum eine Stelle ausgeschrieben wird, die offenbar intern gar nicht ernsthaft besetzt werden soll. Das Gespräch ließ stark den Eindruck entstehen, dass man bewusst keine passenden Fachkräfte einstellt – oder bestimmte Bewerber sogar aktiv abschreckt.
Für mich war diese Erfahrung enttäuschend und wirkt weder transparent noch wertschätzend. Wer sich beruflich entwickeln will und ernsthafte Perspektiven sucht, ist hier vermutlich falsch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gesprächspartnerin am Telefon äußert : ich bin schräg und sie hätte noch nie so eine 'schmuddelige' Bewerbung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei REBEQ GmbH in Herten als Heilpädagogische Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-warum hat man dann überhaupt Kontakt gesucht ?
-ich solle nochmal alles bei der VHS neu schreiben. So können sie es nicht an Kunden im Behindertenwohnheim weitergeben.
-außerdem muß man geimpft sein (was ich bin) und ein Führungszeugnis haben. Hypothese: wollte die Gesprächspartnerin mich damit in eine bestimmte Ecke stellen ? Soweit ich informiert bin legt man diese beiden Dokumente nicht in ein Bewerbungsschreiben.
-warum sind die Fotos der Zeugnisse so schief abfotografiert ? .
-so etwas sei ihr in dreißig Jahren noch nicht vorgekommen. Was sollen die Kunden (Behindertenbetreuung) sagen ?
+das ich mehrjährige Erfahrung in dem Bereich nachweisen kann ist unwichtig, Hauptsache die Form der Bewerbung ist so wie sie es gerne hätte.
-"normalerweise ist man nicht drei Monate arbeitssuchend sondern findet innerhalb zwei Wochen eine Stelle". Wie gesagt, das war der Erstkontakt am Telefon. Schon übel wenn man sich sogar in persönliche Bereiche einmischt. Aber ich bin schräg :)))))
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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