Fairer Arbeitgeber und interessante Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort wird durch die Führungskräfte eine gute bis überdurchschnittlich gute Arbeitsatmosphäre geschaffen. Auch in stressigen Phasen wird den Mitarbeitern der Rücken gestärkt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gut. Manchmal verzerrt jedoch der unternehmensweit verbreitete Flurfunk Informationen, was zu unnötigen Missverständnissen führt.
Kollegenzusammenhalt
I.d.R. sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr stressige und arbeitsintensive Phasen. Anfallende Überstunden können jedoch in Freizeit ausgeglichen werden.
Ebenso besteht die Möglichkeit, sofern es das Tagesgeschäft zulässt, auch kurzfristig überstundenfrei oder Urlaub zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und sind bemüht, Interessen und Stärken der Mitarbeiter bei der Aufgabenverteilung zu berücksichtigen. Fehler der Mitarbeiter werden i.d.R. lösungsorientiert besprochen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Tagesgeschäfts und der einzuhaltenden Fristen müssen manchmal die interessanten Aufgaben liegenbleiben. Nichtsdestotrotz: 4 Punkte, da bei Unzufriedenheit auch interne Veränderungsmöglichkeiten gefördert werden.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, Mitte 20 oder Mitte 50 oder mit Beeinträchtigung: hier wird jeder gleich behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend!
Sehr gute Büroausstattung und auch die Möglichkeit, mal im Home Office zu arbeiten.
...aber die Arbeitsbedingungen variieren je nach Standorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja... das Umweltbewusstsein könnte noch ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich bis überdurchschnittlich für den Bildungsbereich.
Dazu gibt es seit einigen Jahren eine freiwillige Jahressonderzahlung der Geschäftsführung für alle Mitarbeiter und jährlich eine Gehaltsanpassung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Außerdem werden für die Mitarbeiter mittlerweile mehrere Fort- und Weiterbildungen jährlich als Inhouse-Seminare eingekauft.