ReboPharm 

Veterinär-Fachgroßhandel 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem, spiegeln sich im Bewerbungsprozess für eine Anstellung im Außendienst und Vertrieb die negativen Bewertungen wieder, die hier schon von vielen anderen beschrieben wurden.
Die in den Vorgesprächen genannten Gehaltsangaben sollten transparenter dargestellt werden und nicht dazu dienen, um potenzielle Bewerber zu persönlichen Gesprächen in die Firmenzentrale zu locken.
Schlussendlich wurde hier im Rahmen von Pauschalverträgen ein Fixum angeboten, was wohl ehr unter dem Mindestlohn anzusiedeln ist, wenn man denn die tägliche Arbeit im Außendienst und die damit verbundenen vielen Stunden zu Grunde legt.
Beworben und verkauft sollen dann wohl ehr auch die Hausmarken des Unternehmens werden. Ein Umstand, von dem dann auch die Provision abhängt.
Die Geschäftsführung scheint sehr arrogant und vermittelte den Eindruck, sich nur für sich selbst und nicht für den Bewerber zu interessieren.

Verbesserungsvorschläge

Eine angenehmere Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch aufbringen und den Bewerber aussprechen lassen. Die Geschäftsführerin sollte offener für moderne Ansätze und Arbeitsweisen sein.

Verbesserungsvorschläge

Fair bezahlen, 1900€ brutto hätte ich bekommen. Bei Not hätte ich abends und am Wochenende im Lager einspringen sollen.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter und ehrlicher den Bewerbern gegenüber werden. Zu Beginn der Bewerbung noch 2 von 4 Außendienststellen besetzt, im laufenden Verfahren nur noch eine Stelle besetzt und keinen Teamleiter. Warum gehen dem Unternehmen denn die Angestellten reihenweise laufen.
? Zudem sind 4 Außendienstmitarbeiter für ganz Deutschland viel zu wenig . Dafür müsste das Unternehmen dann auch mehr bezahlen. Das Angebot war lächerlich, wenn man die Größe des Gebietes und den Arbeitsaufwand miteinbezieht. Stellt mehr Personal ein, dann läuft der Laden auch irgendwann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vorher klar sein, wieviel Gehalt man zahlen möchte und nicht im 3. Vorstellungsgespräch, wodoch die Gehaltsvorstellung schon im Bewerbungsschreiben angegeben werden sollte.

Bewerbungsfragen

technischer Betriebswirt