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Rebound 
Electronics 
GmbH
Bewertung

Für hungrige Sales-Leute wie gemacht!

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rebound Electronics GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Provisionsmodell (keine Deckelung), Arbeitsklima ist sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine flexiblen Arbeitszeiten
kein Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sind heutzutage ein Standard. Dem sollte sich die Firma Rebound anpassen und mit der Zeit gehen. Sind hier noch sehr altmodisch.

Arbeitsatmosphäre

Recht angenehm, obwohl das Büro recht laut ist. Hier herrscht eine typische Brokerstimmung, die einen mitreißt und auch motiviert. Allerdings wird es manchmal auch zu laut, sodass man sein gegenüber nicht verstehen kann.

Kommunikation

Könnte wesentlich transparenter werden. Vor allem von ganz oben bis nach ganz unten ist so gut wie keine Kommunikation gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Ganz ordentlich für eine Vertriebsmannschaft, allerdings auch viele Missgönner und Quatscher.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in der Regel immer konsumiert werden. Ein großer Nachteil ist, dass es keine flexiblen Arbeitszeiten gibt. In der Regel bleibt keiner länger als er eigentlich muss.

Vorgesetztenverhalten

Helfen gerne einem weiter, gerade wenn man in der Angebotsphase steckt und einem die Argumente ausgehen. Sehr hilfsbereite Menschen, keine Frage, können aber auch nicht immer und überall sein. Sobald sich diese allerdings länger nicht mehr blicken lassen, herrscht ab und an das Chaos.

Interessante Aufgaben

Als Account Manager betreut man seine eigenen Kunden im Innen- und Außendienst. Recht Abwechslungsreich, da man selbst bestimmen kann wann man in den Außendienst fahren will.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen sind absolut gleichgestellt, dabei spielt das Alter keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt sehr zentral, es hat eine sehr gute Verkehrsanbindung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist und bleibt verhandlungssache. Das Provisionsmodell ist sehr stark (alle Vertriebler haben das gleiche Provisionsmodell)

Image

Recht bekannt auf dem Markt, hat sich einen Namen gemacht in den letzten Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen für normale Angestelle sind nicht gegeben.


Gleichberechtigung

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