Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rebound Electronics die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Tag von 9-5 Cold calls machen bei Unternehmen die 0 Interesse haben
Hier wird nur mit Angst und Druck geführt
Die Mitarbeiter erhalten nur so wenig Informationen wie nötig und einfach formuliert. Informationen sind hier eine Holschuld
Es gibt Kollegen die schon mehrere Jahre angestellt sind, die halten gut zusammen und verteilen auch die besten Kunden unter sich. Dann gibt es die Kollegen die gefühlt alle paar Monate angestellt werden und dann wieder rausgeworfen werden. Die dienen dazu, B+C Kunden den ganzen Tag anzurufen wo nichts läuft seit für immer. Die neuen Kollegen halten gut zusammen, haben aber weniger zu tun mit den Kollegen die länger angestellt sind (die halten sich auch für etwas besseres)