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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rebound Electronics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter erhalten nur so wenig Informationen wie nötig und einfach formuliert. Informationen sind hier eine Holschuld
Steif von 8-17 Uhr und festgelegte homeoffice Tage, allerdings drohen die immer wieder wegzufallen - gehört offenbar zum Führungsstil
Jeder der Vorgesetzten ist absolut unfähig zu führen. Die Vorgesetzten machen sich selbst als erstes die Taschen voll und retten immer ihre eigene Haut auf kosten der Mitarbeiter. Unehrlichkeit ist an der Tagesordnung. Mit so Typen arbeitet man nicht gerne.
Recht angenehm, obwohl das Büro recht laut ist. Hier herrscht eine typische Brokerstimmung, die einen mitreißt und auch motiviert. Allerdings wird es manchmal auch zu laut, sodass man sein gegenüber nicht verstehen kann.
Könnte wesentlich transparenter werden. Vor allem von ganz oben bis nach ganz unten ist so gut wie keine Kommunikation gegeben.
Hier wird nur mit Angst und Druck geführt