Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Nichts und da wird es mit Sicherheit auch bei nichts bleiben
Was ich darüber geschrieben habe
Bindet die zeitarbeiter mehr ein
Es geht
Von der Webseite hui von innen mehr pfui
Wenn bei der zeitarbeit der Verfahren erst aufgelöst wird
Nicht zu sehen
Sofern man an die richtigen Leute geraten ja sonst auch nur eher nein
Ganz ok
Unterirdisch
Kaputte Container das erschwert einen schon ziemlich die Arbeit
Zwischen so manchen ja dennoch mehr Gruppierungen als wirklich vollständige komnikation
Bist du ein zeitarbeiter so hast du weder was zu sagen noch wirst du als wirkliches Teammitglied angesehen
Bist du zeitarbeiter bist du nur Service Mitarbeiter
Sehr verständnisvoll und hilfsbereit
Nach dem Wechsel des oberen Managements wird Mitdenken bestraft, der Dialog der letzten Jahre wurde durch Top-Down-Management ersetzt. reBuy hat sich von einem modernen Unternehmen in ein konservatives Unternehmen entwickelt. Der Arbeitnehmer ist nur eine Nummer, seine Wünsche und Ziele werden nur dann berücksichtigt wenn sie den Unternehmenszielen entsprechen. Diese heißen nur noch Umsatz und Gewinn. Nachhaltigkeit ist nur noch ein Marketingsintrument und wird nur noch halbherzig gelebt
Mehr Image als Realität
Viel Arbeit wird auf immer weniger Schultern verteilt weil das Unternehmen Gewinn erzielen muss. Die Investoren erhöhen den Druck. Dabei hat man vergessen vor der Reduzierung der Arbeitskraft die Arbeitsabläufe zu automatisieren
Theoretisch möglich, praktisch allerdings selten
Wird immer mehr abgebaut
Wurde mal groß geschrieben, wird jetzt aber zu teuer
Immer noch stark, da aber immer mehr unbequeme Mitarbeiter ausgetauscht werden beginnt er zu bröckeln
Eigentlich gut, allerdings ist das Arbeitstempo nicht vereinbar mit den Belastungsgrenzen
Teilweise sehr gut, teilweise katastrophal. Oftmals werden Leute eingesetzt die top in ihrem Job sind, allerdings schlecht im Führen von Menschen sind
Großraumbüros für alle, auch mit sensiblen Daten
Befehle werden von oben gegeben. Zweifel und Bedenken werden weggelacht, mitdenken ist verpönt.
Gleichberechtigung war in meiner aktiven Zeit sehr verbreitet
Wenn mal nicht Not am Mann ist und man immer nur kleine Feuer löschen muss hat man auch mal Zeit um kreative Arbeiten zu erledigen. Das ist aber eher die Ausnahme