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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich bin großer Fan von Rebuy, fand die Stellenbeschreibung extrem interessant/passend und hätte gerne mehr erfahren. Nachdem ich eine schnelle Zusage zum Erstgespräch hatte und zum Video-Call eingeladen wurde, wurde ich allerdings leider gleich 2x(!) versetzt. Und das, obwohl ich sogar noch gesagt hätte, dass ein früherer Termin eher besser wäre, da meine anderen Bewerbungsprozesse bereits weiter fortgeschritten sind, ich aber die Position bei Rebuy besonders gut finde.

Der (scheinbar externe?) Recruiter "JR" ist allerdings jeweils nicht im vereinbarten Call erschienen, wofür ich sogar andere Termine abgesagt hatte. Erst NACH dem ersten verpassen Call gab es auch erst auf Nachfrage eine ziemlich schwache "Begründung" (hatte kein Internet, dann das Office für andere Erledigungen verlassen?!) die kaum Bedauern o.ä. ausdrückte. Diese Bewertung schreibe ich nun gerade WÄHREND dem zweiten Termin, indem ich eigentlich mit dem Recruiter sprechen sollte, der aber wieder nicht aufgetaucht ist.

Sorry Rebuy, das ist leider der schwächste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe. Und das bei einer so coolen Company und Mission. So verliert ihr starke, motivierte BewerberInnen und das könnt ihr hoffentlich besser! Vielleicht einen so wichtigen Schritt im Bewerbungsfunnel lieber nicht an Menschen outsourcen, die sich scheinbar nicht besonders für BewerberInnen und den Erfolg der Firma interessieren?

Verbesserungsvorschläge

Clarifying the salary expectations in advance would be useful!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Prozessoptimierung

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit Bewerbern umgehen. Bei anscheinend falschen Antworten nicht lachen.

Bewerbungsfragen

Es wurden fachspezifische Fragen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Angebotene Benefits sowohl in der Jobbeschreibung als auch im Prozess noch besser hervorheben ... und somit noch überzeugender sein :).

Bewerbungsfragen

Ganz normale Fragen zur Motivation, Zielen, etc.. Keine "Fangfragen".

Verbesserungsvorschläge

Abgesehen davon, dass 4 Runden für eine Stelle ohne Leitungsfunktion übertrieben ist, empfinde ich es als noch viel schlimmer, dass mir gesagt wird bis wann ich eine Rückmeldung erhalte, um dann hingehalten zu werden. Dann lieber anrufen und persönlich erklären, dass man etwas mehr Zeit brauch, statt sich gar nicht bzw. erst bei Nachfragen meldet.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern vorbreitet (Lebenslauf lesen!) und wertschätzend entgegen treten.
Klare Erwartungen und Rahmenbedingungen kommunizieren und verbindliche Aussagen machen. Die Call Atmosphäre war sehr unangenehm.

Verbesserungsvorschläge

Keine, da ausgearbeiteter Ablauf vorhanden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand alles von vorn bis hinten wirklich toll. Zeitnahe Rückmeldungen, angenehme Gespräche - ich hab zwar am Ende eine Absage erhalten, aber personalisiert. Und es funkt eben nicht immer, sowas ist halt eine beidseitige Entscheidung. Ich bin dennoch froh, das Unternehmen kennengelernt zu haben und würde mich jederzeit wieder bewerben!