Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RECA Plastics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen stets freundlich, direkt und zielgerichtet. Dabei gilt stets das "offene Visier". Gelegentlich wurden auch positive Entscheidungen unglücklich gegenüber der Belegschaft kommuniziert, was jedoch stets wieder korrigiert wurde. Dafür ein Stern Abzug.
Ein ausgeprägtes "Wir-Gefühl", das durch gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit und auf Veranstaltungen des Unternehmens gefördert wird.
Trotz Einschränkungen, die sich aufgrund der Unternehmensgröße ergeben, wurden - soweit möglich - Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance eingeführt. Zudem hat die Geschäftsleitung stets auch ein offenes Ohr für private Bedürfnisse. Insbesondere die Flexibilisierung der Arbeitszeiten hat die Situation deutlich verbessert. Auch in der Produktion bietet RECA Plastics GmbH ein - unter der Berücksichtigung der Anforderungen an die Arbeitsorganisation - aussergewöhnlich hohes Maß an Flexibilität.
Die familiäre Atmosphäre und das "Wir-Gefühl" schließt die Vorgesetzten mit ein. Bis in die Geschäftsleitung wird ein stets freundlicher und kollegialer Umgangston gepflegt.
Da das Unternehmen in fast alle Brachen aus der Industrie liefert sind die Aufgaben und Herausforderungen interessant und vielfältig.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, die sich durch flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und Teamwork auszeichnet.