Ausländischer Mitarbeiter? Dann bist du bei RECALM Mensch zweiter Klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
recalm ist kein Ort für Menschen mit Ambitionen oder Respekt gegenüber sich selbst - jedenfalls nicht, wenn man aus dem Ausland kommt. Wer Diskriminierung, fehlende Anerkennung und schlechte Führung erleben will, ist hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Zwei-Klassen-Mentalität. Wer deutsch ist, hat's leichter - wer aus dem Ausland kommt, wird ausgenutzt.
Kommunikation
Ausländische Mitarbeiter werden nach ihrer Meinung nicht gefragt und mit Entscheidungen konfrontiert.
Kollegenzusammenhalt
Die deutschen Mitarbeiter bleiben unter sich und grenzen Ausländer bewusst aus.
Work-Life-Balance
Für Ausländer kaum möglich. Wer Nein sagt, fliegt früher oder später raus.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führung ohne Rückgrat oder Empathie. Konstruktive Kritik wird ignoriert. Langjährige Mitarbeiter aus dem Ausland werden abgesagt, während deutsche „Lieblinge" mit weniger Erfahrung bevorzugt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Nur wenn man deutsch ist.
Ansonsten: Reisen, aufwändige Serviceeinsätze und stupide Montagearbeiten, die monatelang liegen bleiben, weil sich die deutschen Kollegen dafür zu fein sind. Überqualifizierte ausländische Kollegen dürfen kaum mehr machen als Handlangerdienste.
Gleichberechtigung
Langjährige ausländische Mitarbeiter, die sich jahrelang kaputtgearbeitet haben, werden bei erster Gelegenheit „aussortiert". Neue deutsche Kollegen, die kaum ein Jahr dabei sind, werden stattdessen behalten.