Unternehmen mit Potenzial, ohne Leader und Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Markenname
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich die Führungskräfte und ihr Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Änderung des Management!
Arbeitsatmosphäre
Micro-Management wo man nur hinsieht. Druck wird von oben nach unten durchgereicht. Rückfragen nicht erlaubt, Mitsprache und Mitgestaltung erst recht nicht.
Kommunikation
Unterhalb der Kollegen gut, daher zwei Sterne. Alles andere unterirdisch. Es wird generell nicht kommuniziert, sondern wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Alles muss auch immer eskaliert und priorisiert werden, ansonsten regt sich da niemand. Die Art und Weise wie jedoch mit Kunden und Lieferanten umgegangen wird ist miserabel und teilweise respektlos
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams versucht man sich zu helfen. Teamübergreifend jedoch viele Schuldzuweisungen, was jedoch von den Vorgesetzten so vorgelebt wird. Anstatt gemeinsam an einem Strang zu ziehen wird mit dem Finger auf andere gezeigt (meist Führungskräfte) und versucht Schuldige zu finden
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Teilweise Leute mit mehreren Wochen überstunden, die dann Tageweise abgebaut werden sollen. Homeoffice generell nicht gestattet, da man den Mitarbeitern nicht traut.
Vorgesetztenverhalten
Wären 0 Sterne möglich würde ich hier 0 Sterne vergeben. Vorgesetzte sind das eigentliche Problem bei RECARO. Unehrlich und schlichtweg Inkompetent! Keine Strategie, keine Führung! Schuldzuweisungen und Mobbing sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter, die etwas verändern wollen, sehen hier keine Perspetiven und gehen, oder werden rausgemobbt.
Interessante Aufgaben
Produkte und Kunden definitv noch interessant. Aber dadruch, dass es an Strategie und Weitsicht fehlt, wird man über kurz oder lang gänzlich vom Markt verschwinden
Gleichberechtigung
Definitiv nicht der Fall. Wer hörig ist, ist den Führungskräften wohlgesonnen und erhält dadurch privilegien
Umgang mit älteren Kollegen
Corona Pandemie wurde genutzt um die älteren Kollegen abzuschaffen. Der damit einhergehende Wissensverlust wurde in Kauf genommen.
Arbeitsbedingungen
Altes, heruntergekommenes Gebäude. Toiletten fallen in regelmäßigen Zeitabständen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da man 0% digitalisiert hat wird weiterhin alles schön auf papier gedruckt.
Image
Der Name genießt am Markt weiterhin sehr hohes ansehen. Wie in der Überschrift erwähnt könnte man allein aufgrund des Markennamens noch sehr vieles aus dem Unternehmen machen, wäre da nur nicht das aktuelle Management
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere. Weiterbildungen werden auch nicht angeboten