Konflikte in der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team! Super Arbeitskollegen!
Image
Die Recare GmbH hat ein gutes Produkt. Man arbeitet gerne für ein solches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer zur "Familie" gehört kommt gerne weiter. Ansonsten ist dieses Unternehmen eher eine Sackgasse für Leute die Karriere machen wollen.
Gehalt/Benefits
Man möchte ein Rennpferd, aber nur für einen Esel bezahlen.
Start-up in Berlin. Muss ich mehr sagen?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht, also 3 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Der CTO war sehr herablassend gegenüber Mitarbeitern die nicht in seiner Abteilung arbeiten und war nicht gerade offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge, was für ein junges Start-up ein absolutes No-Go ist!
Wenn sich der CTO ohne statistische Grundlage in den Vertrieb einmischt, sollte er erst mal etwas entwickeln mit dem man korrekte Zahlen erstellen kann.
Der CEO ist super und war immer fair. Zumindest zu mir. Man hat jedoch gemerkt, dass wenn sich der CTO querstellt es nicht weiter geht.
Wer nicht muckst, wird schnell abgeschossen. Es gab eine hohe Fluktuation gerade in der Verwaltung und dem Vertrieb.
Gleichberechtigung
In einem Start-up ist der Spirit die Triebfeder. Wenn eine Art Gefälle zwischen den Abteilungen entsteht, ist das kontraproduktiv.