17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach Aussen (Image etc) hui, Innen aber Pfui...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Marktleugast gearbeitet.
Image
Image nach außen hin größer als es in Wirklichkeit ist...
Vorgesetztenverhalten
Zur direkten Führungskraft Top!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tarnen und täuschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marktleugast gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsplatzausstattung
Trotz hohen Verlusten gab es eine Gehaltserhöhung
Sichere Einbettung in liquider Gruppenstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verbreitung der selektiven Amnesie nimmt zu, ganz nach Adenauer, was interessiert mich mein Geschwätz von gestern.
Es wird verschwenderisch mit Geld umgegangen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Berater
Auch mal auf die Propheten im eigenen Land hören
Die Top Level Positionen neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht Radfahrer-Mentalität. Nach unten treten, nach oben buckeln.
Man sollte auch immer wieder erwähnen, dass RECARO eine geile Marke ist. Darauf kommt es schließlich an.
Image
Man würde gerne mit den großen Marken mithalten. Ist aber noch weit davon weg. Es wird auch viel Geld in die Außendarstellung gesteckt, aber intern kommt das Image nicht an.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es gibt das ständige Problem der Vertrauensarbeitszeit.
Nur die Produktion und einige mit alten Verträgen ausgestattete Mitarbeiter stechen die Arbeitszeit. Homeoffice ist in begründeten Fällen möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Seminare
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut. Leid eint das Team.
Vorgesetztenverhalten
Seitens der GF gilt Management bei Helikopter.
Über allen schweben, von Zeit zu Zeit auf den Boden kommen, viel Staub aufwirbeln und dann wieder ab nach oben. Generell gilt, man folgt oder wird zum Staatsfeind.
Arbeitsbedingungen
Manche Mitarbeiter sitzen im Keller, in manchen Büros dringt Wasser ein, aber wir haben neue Fenster. Viele Leute auf kleinen Raum. Arbeitsausstattung ist gut.
Kommunikation
Tägliche Abstimmungen mit dem Vorgesetzten sind keine Seltenheit, aber wie soll man auch ohne ständige Kontrolle vertrauen zu seinen Mitarbeitern fassen. In Townhall Meetings werden regelmäßig Themen vorgestellt, welche schon durch den Flurfunk bekannt sind.
Gleichberechtigung
Es gibt nur eine Frau im Führungsteam.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant. Ich würde es nur toll finden, wenn man aus Fehlern der Vergangenheit lernen würde. Bei dem schnellen Mitarbeiterwechsel geht diese Erfahrung leider gerne verloren.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unter neuer Geschäftsführung ist es noch schlimmer geworden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marktleugast gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den stetigen Wandel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte, ziellose Führung von der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein Danke für Überstunden
Image
Das RECARO Image ist alles was zählt, leider wird es nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird getreten. Abmachungen von gestern interessieren nicht mehr
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist gut, jedoch zuviele Leute in kleinen Raum
Kommunikation
Infos vor Town Hall Meetings bekannt, Entscheidungen werden nicht kommuniziert, Kommunikation ist meist nur Selbstbeweihräucherung
Gleichberechtigung
Kriecher und Schauspieler werden bevorzugt, oder man ist Berater
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind fordernd und machen Spaß. Das Unternehmen hat Potenzial.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenswerte u. Realität stimmen nicht annähernd überein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marktleugast gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Team auf Mitarbeiter-Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der beste Kollege kann auf Dauer nicht die mangelnde Führungskompetenz mancher Vorgesetzten ausgleichen. System der Mitarbeiterbewertung ist wenig objektiv und auch nicht SMART. Gutes Klima wird durch dauerhaft zu hohes Arbeitspensum sowie ständigen internen Kurswechsel erheblich gestört.
Work-Life-Balance
Auslands-(fern)reisen werden vorwiegend über Wochenenden gebucht, auch weil bspw. in China an Wochenenden gearbeitet wird.
Kommunikation
Beispiele schwacher Kommunikation.: Tatsächliche Mitarbeiterfluktuation stimmt augenscheinlich nicht mit den kommunizierten Zahlen überein.
Kommunikation an die Muttergesellschaft wirkt gefiltert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht einfach nur Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marktleugast gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Teamarbeit, flexible Arbeitszeiten (wichtig für berufstätige Mütter)
einfach ein gutes, faires Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr Räume klimatisieren
Arbeitsatmosphäre
allgemein gutes Miteinander, gemeinsame Freizeitunternehmungen. Lob des Vorgesetzten keine Seltenheit
Image
kann ich nur weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie, flexible Arbeitszeiten, wenns mal längert wird, Ausgleich durch Überstundenabbau
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Weiterbildung sind große Themen, die auch gerne in Anspruch genommen werden
Gehalt/Benefits
Für die Region halbwegs in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
große Hilfsbereitschaft, gerade gegenüber neuen Kollegen, sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter, die bereits 10, 15 Jahre oder länger beschäftigt sind.
Auch Einstellung älterer Arbeitnehmer kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten werden gemeinsame Lösungen gesucht, Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Temperaturen vor allem im Sommer manchmal unerträglich, Ausstattung in Ordnung
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Zahlen intern verfügbar, allerdings nicht für jeden verständlich
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen auf keinen Fall benachteiligt, es wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht
Interessante Aufgaben
manchmal hohes Arbeitspensum, durch Stundenabbau aber wieder ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es fehlen einem die Worte - schlechter geht's nimmer!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marktleugast gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Häuptlinge, wenig Indianer. Entscheidungen von heute sind morgen schon nichtig. Schlechtes Arbeitsklima wenn Geschäftsführung und Bereichsleiter dabei sind.
Verbesserungsvorschläge
Geschäfts- und Bereichsleitung komplett austauschen. Der eine oder andere Abteilungsleiter kann sich hier gerne einreihen.
Arbeitsatmosphäre
die Geschäfts- und Bereichsleitung tut alles, dass das Betriebsklima immer schlechter wird
Image
Nein und Nein und Nein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es. Aufstieg gibt es jedoch meistens für Schauspieler
Gehalt/Benefits
Gehalt einigermaßen
Urlaubs- u Weihnachtsgeld gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
in manchen Fällen geht man mit langjährigen Kollegen/innen hart um; man hat das Gefühl diese loswerden zu wollen
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht realistisch, bekommt man drauf gebrummt so nach dem Motto "friss oder stirb", also in feinster Weise vom Mitarbeiter mit entschieden. Entscheidungen sind selten nachvollziehbar. Entscheidungen von heute sind morgen wieder vergessen. - Arroganz und Überheblichkeit prägen die weltfremde und abgehobene Führung (speziell gemeint ist hier die oberste Heeresleitung und die Bereichsleiter); manche Abteilungsleiter und alle Teamleiter sind hier ausgenommen!!
Kommunikation
Informationen gibt es. Wird meistens schön-geredet
Gleichberechtigung
Raucher und Schauspieler werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
manche rauchen den ganzen tag, wenige überschlagen sich; doch die Geschäftsführung schaut zu!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung in Marktleugast gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man lernt, wie es auf keinen Fall laufen sollte - das nimmt man in alle zukünftigen Firmen mit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes Weltbild der Führungsetage gegenüber ihren Mitarbeitern, die Firma hat nicht verstanden, dass sie nur wegen ihrer Mitarbeiter lebt und agieren kann
Verbesserungsvorschläge
Komplette obere Führungsriege auswechseln, Mitarbeitern Vertrauen schenken und Verantwortung überlassen, Strukturen schaffen, Wertschätzung den normalen Angestellten zeigen, Lob und Anerkennung sind wichtig für den Mitarbeiterbindungsprozess
Arbeitsatmosphäre
hat sich in den letzten 1,5 Jahren verschlechtert, Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt (keine Berechtigungen im Rahmen ihres Arbeitsumfeldes tätig zu werden), Lob fehlt vollkommen - Erfolge sind selbstverständlich, Fairness heißt, auch rauchende Nichtstempler einzufangen
Image
RECARO lebt von dem Markennamen, nicht von den Produkten, Mitarbeiter reden nicht gut von ihrer Firma
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten, Geburtstage bei Vorgesetzten gelten als Urlaubsgrund, Todesfälle in der Familie bei einfachen Mitarbeitern nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget wird seit Jahren gekürzt, Mitarbeiter werden nicht gefördert, Mitarbeiterweiterentwicklung und damit Bindung nicht erkennbar
Gehalt/Benefits
Niedriglohngebiet Oberfranken, kein Weihnachtsgeld, Zielerreichungszulage auf Basis einer Zielerreichungsbeurteilung (Vorsicht! Richtet sich nach verfügbaren Mitteln, nicht nach tatsächlich erbrachter Leistung), keine betriebliche Altersversorgung, Gehaltssprünge kann man nicht erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Standort in Marktleugast wurde extra aufgrund der im Bayernschnitt niedrigen Löhne gewählt. Sozial ist anders.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - bei Fragen oder Problemen wird direkt miteinander kommuniziert und Lösungen gefunden
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung erkennbar, keine Förderung, ältere Mitarbeiter werden zu teuer
Vorgesetztenverhalten
"Vorgesetzte" sind eben genau das: sitzen in der Abteilung herum und erhalten dafür auch noch mehr Lohn ohne tatsächlich etwas zu tun; sehr schwache Führungsriege hinsichtlich Kommunikation mit den eignen Mitarbeitern, keine Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterweiterentwicklung, Mitarbeiterbindung wird nicht gelebt/gewollt (?)
Arbeitsbedingungen
Keller-Großraumbüros mit wenig Tageslicht mit regem Güterverkehr auf der oberen Etage (Lärmbelästigung hoch), Südseiten Büros haben im Sommer ganztags 35 Grad, Bürofläche für Mitarbeiteranzahl zu klein (8m² Fläche pro Mitarbeiter werden nicht eingehalten), 14 Menschen teilen sich einen Drucker der auch noch direkt neben den Schreibtischen steht
Kommunikation
es gibt: TownHall Meetings in denen die Informationen an die Mitarbeiter geschönt weitergegeben werden, Aushänge zu Kennzahlen, Mitarbeiterbefragung inkl. selektiertem Feedback von der Führungsebene (nur zu unkritischen Fragen wurde Stellung genommen)
Gleichberechtigung
76 Angestellte, 29 Führungskräfte, 3 Damen in Führungspositionen, Wiedereinsteigerinnen wird gern ein 40 Stunden Vetrag angeboten
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich weit gefächert und herausfordernd, durch Übersteuerung der Vorgesetzten leider kein eigener Entscheidungsspielraum vorhanden, es fehlt klare Aufgabendefinition und Verteilung von Bevollmächtigungen (Bewilligung eines Kugelschreibers benötigt 4 Unterschriften?), es fehlt Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
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-Es gibt schlechte Firmen, schlechtere und schließlich Recaro CS- lieber fernbleiben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Marktleugast gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Sympathische Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur und Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Austausch der 1. Führungsriege
Image
Der Name ist groß, allerdings wird sich dahinter versteckt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen stehen zuerst auf der Streichliste
Gehalt/Benefits
Große Gehaltssprünge sind nur durch angedrohte Wechsel drin.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitern wird die Erfahrung abgesprochen. Man versucht sie über Aufhebungsverträge und mit Druck loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben teilweise keine Führungserfahrungen und sind überfordert.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden teilweise systematisch von der Personalabteilung ausspioniert.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden teilweise absichtlich falsch informiert.
Gleichberechtigung
Korpulente Mitarbeiter werden teilweise von den Vorgesetzten beleidigt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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gutes Betriebsklima, sehr familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Marktleugast gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Es geht natürlich auch bestimmt besser, aber auch sehr viel schlechter.
Image
Firma noch nicht sehr bekannt im Umkreis, aber ich bin sehr stolz dort zu arbeiten und empfehle meine Firma auch gerne weiter.
Work-Life-Balance
Teilweise sind Überstunden nötig, können aber in ruhigeren Zeiten auch wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Geld für Weiterbildung da ist, gibt es gute Möglichkeiten. Leider nicht jedes Jahr der Fall. Karrieremoglichkeiten leider durch die geringe Größe der Firma noch sehr zögerlich.
Gehalt/Benefits
Für die Branche und Lage der Firma in Ordnung. Sozialleistungen im Gehalt nit enthalten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter Kollegen top!
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildliches Verhalten in direkter Linie. Infos von oben etwas zögerlich, aber sie kommen an.
Arbeitsbedingungen
Büros auf Grund des Personalzuwachses der letzten Jahre teilweise etwas eng. Sonst gute größtenteils neue und auch ergonomische Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, in denen Infos an alle Mitarbeiter weitergegeben werden. Aushang aller wichtiger Zahlen für alle zugänglich.
Gleichberechtigung
Bisher keine Benachteiligung festgestellt. Auch Damen in leitenden Positionen.
Interessante Aufgaben
Sehr zufrieden mit meinem Aufgabenbereich. Stresspegel wird zwar immer höher, aber es wird sich auch darum gekümmert, Lösungen zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling in Marktleugast gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal zu viele Aufgaben auf einmal, aber sonst ganz gute Stimmung
Image
RECARO kennen viele - und auf die Produkte der jüngeren Zeit kann man schon stolz sein.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität - gilt für beide Seiten
Karriere/Weiterbildung
Gab schon mehrfach internen Aufstieg - geht also. Diverse Weiterbildungsangebote auch vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Rahmen und ist ok
Kollegenzusammenhalt
super Team; grosse Hilfsbereitschaft untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen, soweit ich das beurteilen kann - insgesamt aber eher ein jüngeres Team
Vorgesetztenverhalten
Führen mit (realistischen) Zielen; Abstimmungen im Bedarfsfall; grosse Freiräume für eigene Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
IT-Equipment auf neuestem Stand; Büro-Räumlichkeiten in manchen Bereichen "kuschelig"
Kommunikation
Aushang der Monats-KPI´s für jeden sichtbar; Regelmässige Townhall-Meetings der GF; Quartalsinfos über alle Standorte weltweit
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen, soweit ich das beurteilen kann
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung; viel Eigenverantwortung gewünscht - viel Spielraum für den Mitarbeiter bzgl. Ausgestaltung und Einteilung; breites Themengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RECARO Child Safety durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RECARO Child Safety als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.