Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsplatzausstattung
Trotz hohen Verlusten gab es eine Gehaltserhöhung
Sichere Einbettung in liquider Gruppenstruktur
Den stetigen Wandel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verbreitung der selektiven Amnesie nimmt zu, ganz nach Adenauer, was interessiert mich mein Geschwätz von gestern.
Es wird verschwenderisch mit Geld umgegangen
Schlechte, ziellose Führung von der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Berater
Auch mal auf die Propheten im eigenen Land hören
Die Top Level Positionen neu besetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RECARO Child Safety ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist gut. Leid eint das Team.
Kollegenzusammenhalt ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RECARO Child Safety ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tägliche Abstimmungen mit dem Vorgesetzten sind keine Seltenheit, aber wie soll man auch ohne ständige Kontrolle vertrauen zu seinen Mitarbeitern fassen. In Townhall Meetings werden regelmäßig Themen vorgestellt, welche schon durch den Flurfunk bekannt sind.
Infos vor Town Hall Meetings bekannt, Entscheidungen werden nicht kommuniziert, Kommunikation ist meist nur Selbstbeweihräucherung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Seminare
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RECARO Child Safety wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet RECARO Child Safety schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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