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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rechnungshof von Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Rechnungshof von Berlin

Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Rechnungshof von Berlin

Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiede zwischen Verbeamtete und Tarifangestellten

März 2026Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Homeoffice Tage

März 2026Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mobbing von oben bei engagierten Mitarbeitern

August 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation wird argwöhnisch beobachtet

August 2024Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder Beamte sitzt in seinem Kämmerlein und langweilt sich

August 2024Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wer sich mit sich selbst beschäftigen will, dem Chef nach dem Mund redet hat eine sehr gute W-LBalance

August 2024Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2,3

Basierend auf 14 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Administration/Verwaltung

-36%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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