3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unverschämtes Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den anderen angestellten Anwälten in der Kanzlei lässt es sich sehr gut arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das respektlose, unfreundliche Verhalten, dass schon so manche Kollegin zum Weinen gebracht hat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt je nach Anwesenheit der Vorgesetzten, gehetzt
Image
Es handelt sich um eine renommierte Kanzlei, die fachlich gesehen, auf jeden Fall weiterzuempfehlen ist. Intern mangelt es aber aber an Respekt gegenüber den Mitarbeitern, da kann ich mich meinen Vorrednern hier nur anschließen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind vorausgesetzt, bei pünktlichen Gehen wird man schräg angesehen. Aufgaben werden auch gern Mal am Ende der Arbeitszeit aufgetragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik wird nicht getrennt, Licht brennt die ganze Zeit in allen Räumlichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, da reger Personalwechsel
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Könnte ich 0 Sterne geben, würde ich das tun. Unhöflich, stets gestresst, unfreundlich, arrogant, cholerisch.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmethoden. Aber bei Bedarf gibt es Ventilatoren/ Heizungen. Zwei Pc-Bildschirme sind an den meisten Schreibtischen vorhanden. Ausstattung ist in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen und Kolleginnen funktioniert sehr gut. Von den Vorgesetzten wird man stets unterbrochen, korrigiert und man könne meinen, man ist lediglich zum Zuhören angehalten.
Gleichberechtigung
Religion, sexuelle Orientierung, Ethnie spielt keine Rolle. Nur auf die Hierarchie wird streng geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Besser nicht.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde man den Damen und Herren Vorgesetzten ein Zeugnis ausstellen, so würde stehen: Sie waren im Rahmen ihrer Möglichkeiten stets darum bemüht ihren arbeitgeberseitigen Fürsorgepflichten nachzukommen!
Des weiteren spricht der rege Personalwechsel für sich
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Keine gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Kühl und ängstlich. Viel Kritik, kein Lob.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen. Überstunden werden vorausgesetzt ohne Freizeitausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden und nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektlos Angestellten gegenüber.
Kommunikation
Sehr ungut. Fragen werden als lästig empfunden. Viel Kritik.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Veralterte Methoden nach denen gearbeitet wird, wenig Interessantes
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rechtsanwälte Schneider & Collegen durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rechtsanwälte Schneider & Collegen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.