Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rechtsanwälte Schneider & Collegen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden sind vorausgesetzt, bei pünktlichen Gehen wird man schräg angesehen. Aufgaben werden auch gern Mal am Ende der Arbeitszeit aufgetragen.
Nicht vorhanden, da reger Personalwechsel
Könnte ich 0 Sterne geben, würde ich das tun. Unhöflich, stets gestresst, unfreundlich, arrogant, cholerisch.
Die Kommunikation unter Kollegen und Kolleginnen funktioniert sehr gut. Von den Vorgesetzten wird man stets unterbrochen, korrigiert und man könne meinen, man ist lediglich zum Zuhören angehalten.
Kühl und ängstlich. Viel Kritik, kein Lob.
Sehr angespannt je nach Anwesenheit der Vorgesetzten, gehetzt