1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Ihr Unternehmen?
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Rechtsanwälte Ursula Löffler und Collegen Bewertungen
Rechtsanwälte
Ursula
Löffler
und
Collegen
Hannover
Ihr Unternehmen?
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben, aber fehlende Struktur und wenig Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Einblick in verschiedene Bereiche einer Anwalts- und Notarkanzlei
Feste Arbeitszeiten
Grundsätzlich kollegialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig strukturierte Einarbeitung
Fehlende Transparenz bei Erwartungen und Prioritäten
Teilweise unübersichtliche Organisation von Akten und Abläufen
Überraschende Kündigung trotz zuvor überwiegend positivem Feedback
Keine konkrete Begründung der Kündigungsentscheidung
Aus meiner Sicht wenig wertschätzender Abschluss des Arbeitsverhältnisses
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter sollten durch klare Prozesse, schriftliche Arbeitsanweisungen und feste Ansprechpartner strukturiert eingearbeitet werden. Zudem wäre ein offenes und konkretes Feedback hilfreich, damit Beschäftigte wissen, wo sie stehen und sich gezielt verbessern können.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich höflicher Umgang. Allerdings empfand ich die Atmosphäre als angespannt, da viele Aufgaben gleichzeitig anfielen und die Einarbeitung wenig strukturiert war.
Image
Die Kanzlei ist etabliert, intern habe ich die Organisation jedoch anders erlebt als erwartet.
Work-Life-Balance
Die vereinbarten Arbeitszeiten wurden eingehalten. Allerdings entstand durch die Menge der Aufgaben teilweise das Gefühl, die Erwartungen in der verfügbaren Zeit nur schwer erfüllen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Eine strukturierte Einarbeitung oder erkennbare Entwicklungsperspektiven habe ich in meiner kurzen Beschäftigungszeit nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach der Vereinbarung. Besondere Zusatzleistungen wurden nicht gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht ausreichend beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren bei Fragen grundsätzlich hilfsbereit. Aufgrund der Arbeitsbelastung blieb jedoch wenig Zeit für eine umfassende Unterstützung neuer Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Auffälligkeiten wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Während der Beschäftigung wurde überwiegend Zufriedenheit signalisiert. Die spätere Kündigung ohne konkrete Begründung empfand ich als wenig transparent. Ein wertschätzender Abschluss des Arbeitsverhältnisses hätte ich mir ebenfalls gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Nach meinem Eindruck waren Arbeitsabläufe und Aktenorganisation teilweise wenig strukturiert. Für neue Mitarbeiter erschwerte dies die Orientierung und Einarbeitung.
Kommunikation
Während meiner Beschäftigung erhielt ich überwiegend positives Feedback. Die Kündigung kam daher überraschend. Konkrete Hinweise darauf, welche Erwartungen nicht erfüllt wurden oder was verbessert werden sollte, wurden mir nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Kann ich aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer nicht abschließend beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und boten Einblicke in unterschiedliche Bereiche einer Anwalts- und Notarkanzlei.
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