Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rechtsanwalt Biernacki die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ineffektiv/Lückenhaft. Mandanten werden veräppelt und es geht rein um schnelles Geld. Stellt eine Anfrage auf blitzerkanzlei im Web und seht selbst, wie schnell euch das Geld ohne Zustimmung aus dem Portemonnaie gezogen wird. AUFPASSEN!
Es wird übereinander statt miteinander gesprochen (besonders das narzisstische Management). Lediglich Fußabtreter der tollen unseriösen, arroganten, egozentrischen Anwälten. Die ersten Bewertungen sind von Intern, lasst euch nicht täuschen.
Nicht flexibel. Gesundheit und Erholung interessiert niemanden. Man hat immer das Management im Nacken sobald man krankgeschrieben wurde. Sprüche wie: "Da hat Dr. Holiday Ihnen Extra-Urlaub geschenkt".
Mikromanagement (Chef kontrolliert jeden Schritt, anstatt Aufgaben zu vertrauen)
Wertschätzung nicht vorhanden! Keine Kommunikation! Ungleichbehandlung (ins Detail möchte ich hier nicht gehen)
Toxisch, Angespannt, Distanziert