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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rechtsanwalt Biernacki die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fand keine Kommunikation statt. Nach der sogenannten "Einarbeitung", die allerdings keine vernünftige Einarbeitung war, war man auf sich gestellt. Am ersten Arbeitstag, hat man nicht einmal erklärt bekommen, was man denn nun genau zu tun habe.
Der Zusammenhalt war okay. Es hätte besser sein können. Wie bereits erwähnt, hat man nicht einmal erklärt bekommen, was mann denn nun genau zu tun habe. Wenn man Fragen hatte, waren die Kollegen eher genervt, es kam sehr spät eine Rückmeldung oder man wurde an Kollegen verwiesen.
Es wurden plötzlich Kernarbeitszeiten festgelegt und Spätschichten, die vorher im Vorstellungsgespräch oder im Arbeitsvertrag nicht erwähnt wurden.
Das Verhalten war schwierig. In Konfliktfällen hatte man kaum eine Möglichkeit seinen Standpunkt zu vertreten. Selbst wenn man im Recht war und es dem Vorgesetzten zu viel wurde, wurde man einfach ignoriert, es wurde über einen Hinweg geredet oder die Stimme wurde erhöht.
Stellenausschreibung stimmt NICHT mit der eigentlichen Arbeit überein. Die Ausschreibung hätte eher lauten sollen "Telefonist" gesucht. Das hat mit dem Beruf einer Rechtsanwaltsfachangestellten nichts zu tun, von morgens bis abends NUR zu telefonieren. Diese wurde beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsvertrag so nicht festgehalten.
Es wird kontrolliert wie und ob man arbeitet. Man bekommt Nachrichten und Anrufe, wieso man z.B. gerade nicht ans Telefon gegangen ist und wieso drei verpasste Anrufe vorhanden sind. Wenn man versucht hat sich zu erklären, dass man z.B. auf Toilette war oder in der Zeit wo erneut Anrufe eingingen, mit der Telefonnotiz beschäftigt ist, bekam man keine Rückmeldung bzw. den Satz reingedrückt, dass man schneller zu arbeiten habe.