Unterirdische Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen flexible Arbeitszeiteinteilung, gute Erreichbarkeit per S-Bahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles rund um den Umgang einer bestimmten Person der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ein Umbruch in der Geschäftsführung bei einer Person ist unumgänglich. Die Mitarbeiter müssen Wertschätzung am Arbeitsplatz erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in Ordnung, jedoch beeinflusst eine Person der Geschäftsführung die Arbeitsatmosphäre sehr stark zum Negativen.
Image
Sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Kammermitgliedern schlecht
Work-Life-Balance
Gute Voraussetzungen durch Arbeitszeitkonto, teilweise Möglichkeit mit HomeOffice.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Fortbildungen (kostenlose Programm-Workshops von DATEV werden als das Non-Plus-Ultra angesehen, alles andere wird i.d.R. abgelehnt oder bis zur Vergessenheit verschoben). Eine Aufstiegsentwicklung ist leider kaum möglich und auch nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Gemäß TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz e-Akte zig Ausdrucke von Akten...
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Praktisch jeder der in Rente geht, kann den Beginn kaum abwarten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Eine der Geschäftsführerinnen ist hier leider maßgeblich: Respektloser Umgang gegenüber Mitarbeitern und sogar anderen Geschäftsführern, Runterputzen, fehlendes Vertrauen, Kontrolle über alles, Verbreitung von Angst, Drohungen, keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise enge Büros, um "Sonderwünsche" muss man bei der Geschäftsführung förmlich betteln.
Kommunikation
Eine Person der Geschäftsführung möchte über jede Kleinigkeit unterrichtet werden. Im Gegenzug werden jedoch viele für Mitarbeiter zur Tätigkeitsausübung wichtige Informationen zurückgehalten - teilweise vermutlich sogar beabsichtigt, um im Falle negativer Ergebnisse Schuld auf dem Mitarbeiter abladen zu können. Daher extrem schwache Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nein