Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rechtsanwaltskammer München die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen teilweise gut. Für die Hauptgeschäftsführerin und die Geschäftsführerin ist angemessene Kommunikation mit den Mitarbeitern ein Fremdwort.
Kommt auf die Abteilung an, aber jeder ist froh wenn Feierabend oder Wochenende ist!
Könnte gut sein, wären da nicht die ständig krankfeiernden Kollegen.
Völlig daneben. Die Hauptgeschäftsführerin hat einfach kein Benehmen und eine große Klappe, die Geschäftsführerin ist total verpeilt und unorganisiert
Die Arbeitsatmosphäre ist die reinste Katastrophe. Eine einzige Person schafft es, die Luft im ganzen Haus zu verpesten. Gratulation an die Hauptgeschäftsführerin! Fairness/Vertrauen/Lob ...? Da muss man lachen; man kann froh sein, dass man wegen ihr keine psychischen Probleme hat.
Das schlimmste ist, alle wissen es, nur KEINER tut etwas dagegen.
Kommt auf die Kollegen an. Viele sind ständig krank, vorzugsweise montags oder freitags oder wenn andere im Urlaub sind.