Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rechtsanwaltskammer München die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Völlig daneben! Wertschätzung ist für die HGF und GF ein Fremdwort. Ein neuer GF bemüht sich, wird aber wie der davor nicht ernst genommen
Kommt auf die Abteilung an, aber die meisten leiden unter der Art der HGF, der die meisten Mitarbeiter egal sind und die nur vor den Anwälten gut dastehen will
Könnte gut sein, aber das Verhalten der HGF belastet viele bis sie kündigen
Viele gute und angenehme Leute wurden in meiner Zeit vergrault.
Naja, wird zumindest so getan
Schlecht! Jede und jeder duckt sich im Büro oder Homeoffice weg und hofft nichts mit der HGF zu tun haben zu müssen! Wenn die HGF außer Haus ist, ist es gleich viel angenehmer.