Respekt gegenüber den Mitarbeitern ist nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Gehälter der Mitarbeiter gerecht ansetzen und auch die Eingruppierungen gerecht gestalten und dem Arbeitsmarkt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet massiv durch das respektlose und massiv unprofessionelle Verhalten der Hauptgeschäftsführerin gegenüber den Mitarbeitern. Es herrscht Angst und viele Mitarbeiter haben durch den immensen Druck gesundheitliche Probleme.
Kommunikation
Die betroffenen Mitarbeiter erfahren immer als letztes, wenn sie einen Fehler gemacht haben oder wenn sich an ihrem Aufgabengebiet etwas ändert. Die Hauptgeschäftsführerin sowie die Geschäftsführerin besprechen Internas sowie vertrauliche Angelegenheiten mit ihnen zur Nase stehenden Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, wenn man weiß wem man vertrauen kann. Gerät man an die falschen Kollegen, sind die Informationen schnell bei der Geschäftsführung und werden dann auch noch falsch weitergegeben.
Work-Life-Balance
Wenn man das mobile Arbeiten nutzen darf, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Teile der Geschäftsführung sorgen sich um das Wohl der Mitarbeiter, aber nicht die Hauptgeschäftsführerin;
Interessante Aufgaben
Wenn man im richtigen Bereich arbeitet, ja
Gleichberechtigung
Nein, auf gar keinen Fall, die der Hauptgeschäftsführerin zur Nase stehenden Mitarbeiter werden bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss vieles mehrfach ausgedruckt werden und der Hauptgeschäftsführerin vorgelegt werden, dass es dann wieder geändert werden muss und nochmals ausgedruckt und vorgelegt werden muss - dieser Vorgang kann schon mal fünf Wiederholungen durchlaufen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TV-L; Prämie fällt nur gut aus, wenn man sich gut mit der weiblichen Geschäftsführung versteht
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Laune der Hauptgeschäftsführerin an