2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Freiraum in bodenständiger Kanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien, Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Lockere, freundschaftliche Atmosphäre.
Sowohl für fachliche als auch sonstige Fragen stets ein offenes Ohr.
Stärken werden gefördert, über Schwächen wird gesprochen, um an ihnen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitregelung individuell, praktisch jeder hat andere Arbeitszeiten. Es wird immer versucht auf die persönlichen Bedürfnisse des Einzelnen Rücksicht zu nehmen.
Es kann mal länger werden, dafür vergeht die Zeit "wie im Flug".
Überstunden können wahlweise abgebaut oder ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die eigenen Wünsche und Ziele offen kommuniziert werden diese berücksichtigt und man erhält in jeglicher Hinsicht Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Natürlich kein Großkanzleiniveau, aber überdurchschnittlich.
Darüber hinaus betriebliche Altersversorgung, volle VL, monatlicher Sachgutschein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei engagiert sich auch bei sozialen Mandaten.
Kollegenzusammenhalt
Wie im echten Leben. Manchmal hat man Glück, manchmal eben nicht. Ich bin sehr zufrieden mit und froh um meine Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich legen die Partner einen respektvollen und angenehmen Umgang an den Tag. Ich fühle mich stets wertgeschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation des Teams ist gut. Allgemeine Meetings zum aktuellen Stand der Dinge gibt es nicht, der Austausch findet unmittelbar an der Kaffeemaschine statt.
Gleichberechtigung
Frauenquote überdurchschnittlich.
Gleicher Urlaubsanspruch für alle.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Mandate.
Mit steigendem Vertrauen seitens der Kanzlei steigt auch die Verantwortung.
Mir werden viele anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben übertragen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Zu wenige Mitarbeiter, schlechte Arbeitszeiten, zu geringe Vergütung, zu viel Stress, zu wenig Urlaub und Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge, faires Verhalten bei Kündigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Verhalten unter Kollegen, Gehaltszahlung, Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, andere Arbeitszeiten, mehr Mitarbeiter um die Arbeitsbelastung zu minimieren, mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter streiten untereinander.
Image
Die Hälfte spricht gut über die Firma, die andere Hälfte keineswegs.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten lassen keine Work-Life-Balance zu.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar mal eine Fortbildung besuchen, allerdings fehlt bei dem Arbeitsaufwand die Zeit für sowas und einen besseren Lohn bekommt man danach auch nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt zwar im Mindestlohnbereich und wird pünktlich ausgezahlt, entspricht aber eindeutig nicht der ebrschten Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur vereinzelt zwischen einzelnen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Momentan gibt es keine älteren Kollegen, es würden aber sicherlich welche angenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, unverständnisvoll, unfair.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Sommer, im Winter und vereinzelten Räumen nur unzureichende Heizung.
Kommunikation
Nicht ausreichend.
Gleichberechtigung
Vereinzelte Mitarbeiter bekommen mehr Urlaub oder Freizeit genehmigt, als andere Mitarbeiter und werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Durch zu viel Stress kann man keine interessanten Aufgaben wahrnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rechtsanwälte Riedel, Kempf & Ferger durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rechtsanwälte Riedel, Kempf & Ferger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.