Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rechtsanwaltskanzlei Wulf & Collegen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle gehen respektvoll miteinander um. Manchmal habe ich aber das Gefühl, dass manche Mitarbeiter sich untereinander nicht so gern helfen, wie gegenüber anderen Mitarbeitenden.
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang untereinander, gute Erreichbarkeit der Mitarbeiter.
Arbeitszeiten können unkompliziert und kurzfristig untereinander abgestimmt werden. Arzttermine und private Termine sind kein Problem, da viel Verständnis untereinander herrscht. Auch Wechsel ins Homeoffice aufgrund elektronischer Arbeitsweise kurzfristig möglich. Zeiterfassung erfolgt, daher hat man selbst einen Überblick über seine Wochenstunden.
Urlaubsregelung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit und Alter, angelehnt an den öffentlichen Dienst. Überdurchschnittlich für hiesige Rechtsanwaltskanzleien!
Wöchentliche Meetings, bei denen Fragen, Lob und Kritik, Verbesserungsvorschläge und Änderungen besprochen werden können. Jeder kommt zu Wort.
Außerhalb der Meetings kurze Wege für Fragen, dank guter Erreichbarkeit der Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist vorbildlich, da man jederzeit Ansprechpartner an seiner Seite hat.
teamstärkende/ teambildende Maßnahmen, z.B. durch Teamspiele bei Kanzleiausflügen