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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützende Arbeitsumgebung
"Ich schätze die offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die hier herrscht. Es gibt immer die Möglichkeit, sich mit Kollegen und Vorgesetzten auszutauschen und um Hilfe zu bitten, wenn man sie braucht."
Karrieremöglichkeiten
"Ich finde es großartig, dass es hier viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung gibt, sei es durch Weiterbildungen, interne Schulungen oder die Chance, neue Herausforderungen zu übernehmen."
Gute Work-Life-Balance
"Ein Aspekt, den ich besonders schätze, ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Unterstützung, die wir hier bekommen, ...
Es wird jede Woche ein Teammeeting gemacht, in diesen werden auch Impulse für das alltägliche Leben gegeben.
Man wird gehört, es wird gemeinsam an mögliche Lösungen gearbeitet wenn Problemen aufkommen. Offenheit, Ehrlichkeit und faires Umgang steht an oberste Stelle. Raum für Wachstum, Raum "sein" zu dürfen - PERFEKT
Das man über alles reden kann und er immer ein offenes Ohr für einen hat.
Moderner Arbeitsplatz und gute Work-Life-Balance; kleine Extras: Zurverfügungstellung von Obst/Gemüse und Getränken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn es was schlechtes gäbe, fände ich es meine Aufgabe, als Arbeitnehmer darüber zu sprechen - da wir offen in unseren wöchentliche Teammeetings sprechen ist dies natürlich kein Problem.
Deshalb gibt es kein schlechtes .... weil man über alles sprechen kann.
"Manchmal ist unklar, wie und warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden. Eine transparenter Kommunikation über Entscheidungsprozesse und deren Hintergründe würde dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter mehr eingebunden fühlen und Vertrauen in die Führung gewinnen."
finde ich absolut gar nichts, obwohl ich echt lange überlegt habe.
Einarbeitung nur mäßig. Geeignet für Rechtsanwälte mit Berufserfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich nicht, er hält einem oben und wenn man mal was falsch macht, dann meckert er nicht rum, sondern baut einen wieder auf.
Verbesserungsvorschlag: "Die interne Kommunikation könnte noch transparenter und regelmäßiger sein, insbesondere bei wichtigen Unternehmensentscheidungen. Ein regelmäßiges Update über die Ziele und Strategien des Unternehmens könnte helfen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind und sich stärker eingebunden fühlen."
"Entscheidungsprozesse, insbesondere in Bezug auf wichtige Unternehmensfragen, könnten transparenter gestaltet werden. Ein klarer Kommunikationskanal und die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen könnte dazu beitragen, das Vertrauen zu stärken und ein besseres Verständnis für unternehmerische Entscheidungen zu entwickeln."
Man wird nur besser wenn man dauerhaft an sich und die Beziehungen arbeiten, das wird hier gemacht.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Rechtsanwaltskanzlei Wulf & Collegen ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird keiner bevorzugt oder vernachlässigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Weiterbildungen und Seminare, damit man nach oben steigen kann
Regelmäßige Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rechtsanwaltskanzlei Wulf & Collegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Rechtsanwaltskanzlei Wulf & Collegen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rechtsanwaltskanzlei Wulf & Collegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rechtsanwaltskanzlei Wulf & Collegen als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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