83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk GmbH Bewertungen
Recipharm
-
Wasserburger
Arzneimittelwerk
GmbH
Wasserburg am Inn und weitere
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Qualitätsmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine angenehme und hilfsbereite Mitarbeiters haft in der Qualitätssicherung machen die Arbeit erträglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind 3-5 Überstunden pro Woche mit dem Arbeitspensum unvermeidlich. Kurze Deadlines und steigende Aufgaben führen zu viel Stress und Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalplanung sollte verbessert werden. Homeoffice Angebote könnten ausgeweitet werden, um die Mitarbeiter wenigstens mit Fahrtzeiten und Kosten zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterbesetzt, überlastet und schlecht geführt
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben kann ich, dass man in relativ kurzer Zeit viele praktische Erfahrungen sammeln kann. Das liegt allerdings vor allem daran, dass das Unternehmen stark unterbesetzt ist und Mitarbeitende dadurch schnell Verantwortung übernehmen müssen. Wer bereit ist, eine hohe Arbeitsbelastung in Kauf zu nehmen, kann dadurch fachlich durchaus viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit in diesem Unternehmen war leider sehr enttäuschend. Besonders problematisch ist die Führungskultur. Entscheidungen werden auf Management-Ebene getroffen, ohne vorher die Meinung oder Erfahrung der Mitarbeitenden einzuholen. Dadurch entstehen häufig unverständliche und wenig durchdachte Entscheidungen, die im Team für viel Frust sorgen. Das Vertrauen der Mitarbeitenden in die Führungsebene ist entsprechend sehr gering.
Ein weiteres großes Problem ist der Umgang mit Arbeitszeit. Von Führungskräften wird klar erwartet, dass Überstunden gemacht werden. Zwar greift der Betriebsrat gelegentlich ein und stellt klar, dass dies offiziell nicht verlangt werden darf, dennoch bleibt der Druck bestehen. Die Botschaft zwischen den Zeilen ist deutlich: Wer keine Überstunden macht, muss damit rechnen, dass die Vorgesetzten unzufrieden sind. Dieses indirekte Druckmittel sorgt für eine unangenehme und wenig wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Auch im Bereich Weiterbildung werden Versprechungen gemacht, die später nicht eingehalten werden. Externe Schulungen werden in Aussicht gestellt, finden dann jedoch oft nicht statt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass solche Zusagen eher als Lockmittel verwendet werden.
Generell hatte ich den Eindruck, dass im Bewerbungsprozess ein deutlich positiveres Bild des Unternehmens vermittelt wird, als es der Realität im Arbeitsalltag entspricht. Viele Probleme werden dort schlicht nicht angesprochen.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende stark belastet werden und ihre Interessen nur eine untergeordnete Rolle spielen. Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich das Unternehmen daher leider nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
Die Führungsebene sollte Entscheidungen stärker gemeinsam mit den Mitarbeitenden treffen und deren Erfahrung aus dem Arbeitsalltag ernsthaft einbeziehen. Viele Probleme könnten vermieden werden, wenn vor größeren Änderungen der Austausch mit den Teams gesucht würde.
Außerdem wäre es wichtig, realistische Personalplanung zu betreiben, damit die Arbeitsbelastung langfristig tragbar bleibt und Überstunden nicht zur unausgesprochenen Erwartung werden. Eine offene und ehrliche Kommunikation über Arbeitszeiten und Erwartungen würde viel Druck aus den Teams nehmen.
Darüber hinaus sollten zugesagte Weiterbildungsangebote auch tatsächlich umgesetzt werden. Wenn externe Schulungen im Bewerbungsprozess oder intern versprochen werden, sollte das Unternehmen sicherstellen, dass diese auch stattfinden.
Nicht zuletzt wäre mehr Transparenz im Bewerbungsprozess wünschenswert, damit neue Mitarbeitende ein realistisches Bild vom Arbeitsalltag und den tatsächlichen Rahmenbedingungen bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiv: • Kleine Firma, jeder kennt jeden • Sehr freundliches Team • Familiäre Atmosphäre • Bestes Gehalt in der Re
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Was für die Gesundheitsprophylaxe zu unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schade, dass man nicht 0 Sterne geben kann, die in die Wertung einfließen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk GmbH in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist durch! Die Mitarbeiter dauerhaft rücksichtslos über das Limit zu belasten hat schon zu viel kaputt gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt untereinander wäre die Firma längst verloren! Würde mehrere Sterne geben, wenn es die Bewertung nicht so unglaublich verfälschen würde!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produktionsmitarbeiter Sterilproduktion
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk GmbH in Wasserburg am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Kantine und meine Abteilung (nach Wechsel)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima in vorheriger Abteilung: neue Leute werden nicht genug unterrstüttzt und eingearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Bessere Informationen an die Produktionsmitarbeiter weitergeben. Abteilungsübergreifende Arbeit fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Firma mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk GmbH in Wasserburg am Inn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantinenangebot,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet, jedoch wenig umgesetzt. Angaben über Schichten/Arbeitszeiten werden leider zu kurzfristig kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von Führungsebene, sowie in den Abteilungen dringlichst verbessern.
Parkplatzsituation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ok, könnte aber besser sein
Work-Life-Balance
Es wird Teil viel verlangt und dadurch fallen viele Überstunden an
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, leider wird oft gegeneinander und viel hintenrum gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Teils unfaire Behandlung, Bevorzugung mancher Personen
Arbeitsbedingungen
Alles in allem okay aber Potenzial nach oben ist da
Kommunikation
Leider schlecht, allgemein, wie in den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Abteilungsbedingt vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk GmbH in Wasserburg am Inn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Kommunikation
Vorgesetzte kriegen es selbst nicht gebacken, wie sollen die es dann weitergeben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Momentane Umstrukturierung wird durchgeführt (gut!), aber fehlende Kommunikation an Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk GmbH in Zwickau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in allen Ebenen, Klärung von Verantwortlichkeiten bei Weggang von Kolleg*innen
Arbeitsatmosphäre
Momentan hoher Druck, aber weiterhin kollegiales Verhältnis untereinander sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere und erfahrene Kollegen werden momentan ‚ausgetauscht‘!
Kommunikation
Neue Strukturen werden nicht kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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rasante Talfahrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Wasserburger Arzneimittelwerk GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist günstig. Weinachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er sich selbst zerstört und wie er mit Menschen umgeht. Viele werden dauerhaft krank. Viele werden gekündigt oder kündigen von selbst.
Verbesserungsvorschläge
Problem sind Konzernchefs und Manager. sie machen die Arbeit in dieser Firma unmöglich.
Arbeitsatmosphäre
katastrophal. Konzernmanagement tut alles dafür dass Arbeiter kündigen oder krank werden. Stimmung ist sehr schlecht.
Image
leider weiss die ganze umgebung das schlimme zustände herrschen. ich werde jetzt noch darauf angesprochen
Work-Life-Balance
Schichtarbeit auch am Samstage und Feiertage Auch viele sponane Sonderschichten. sehr viele Überstunden. Urlaub bekommen ist immer schwierig. Man muss Grund für Urlaub angeben
Karriere/Weiterbildung
wollte englischkurs und excelkurs. wurde abgelehnt. keine zeit und nicht nötig.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für hohen Preis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mülltrennung haben wir
Kollegenzusammenhalt
mit wenigen Ausnahmen allgemein nicht mehr. Es gibt noch nette Menschen die unterstützen aber Chefs sorgen für nicht zuviel Gerede
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden gekündigt gerade wieder vier
Vorgesetztenverhalten
Viele gehen über Leichen um ihre Ziele zu ereichen. Konzernchefs übergriffig. mobbing, Beleidigungen ohne Zeugen alles dabei
Arbeitsbedingungen
auf sicherheit bedacht aber ständig überwachung durch Chefs. in nachtschicht keine verpflegung
Kommunikation
Man erfährt nur was man wissen muss.
Gleichberechtigung
kann ich nichts sagen. alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant aber zu viel
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Altmodisch, nicht teamfähig und verklemmt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk GmbH in Wasserburg am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt leider wenig. Kantine ist in Ordnung und der Betriebsarzt ist nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze, Keine Annerkennung, Manipulation der Mitarbeiter (leere Versprechungen), Kein Spaß an der Arbeit, Überwachungs-Umgebung, Alle Mitarbeiter werden über einen Kamm geschert. Diese Firma ist einfach nicht zu empfehlen. Tut euch einen eigenen gefallen und geht hier nicht arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Sehr vieles. Schätzt eure Mitarbeiter, Bezahlt sie fair, bevor ihr wen für Probleme verantwortlich macht redet mit den Personen. Seid für eure Mitarbeiter da denn die verdienen das Geld. Erlaubt den Mitarbeitern auch mal während der Arbeitszeit ihr Privatleben zu regeln. Ein mental gesunder Arbeiter ist besser als einer der sich acht Stunden sorgen macht. Stellt kompetente Manager ein die auf ihre Angestellten achten und nicht nur auf diesen rumhaken. Auch das gute muss wertgeschätzt werden!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit Kollegen redet wird man aufgefordert auszustempeln. Das ist meiner Meinung nach eine ungesunde Arbeitsatmosphäre wenn man nicht mit Kollegen während der Arbeit quatschen darf.
Image
Das was die Firma nach außen gibt ist gelogen. Hier ist nix modern. Hier funktioniert intern wenig. Die Firma sagt den Mitarbeitern das sie sich verstellen sollen wenn Audits sind.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wirklich. Mal früher gehen oder später kommen geht nur in Ausnahmesituationen. Man muss hier sein Privatleben vernachlässigen, da man das Handy komplett weglegen muss und nur in Pausen nutzen darf. Das macht die Work-Life Balance kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Man wird für seine Leistung in Ordnung bezahlt. Liegt aber meist unterm Durchschnitt. Gehalt kommt auch nicht immer pünktlich. Mal kommt es am 27. dann am 30. mal am 31. mal zum 28.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Umweltpolitik. Das feuern des internen EHS-Managers war dämlich.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum. Manche Kollegen sind nett aber im Hintergrund redet man dann wieder die Kollegen schlecht oder man wird bei kleinsten Fehlern angeschwärzt. Auch die Supervisor und Manager sind schlecht. Man wird hier für Probleme verantwortlich gemacht, für die man nichts kann oder mit dessen Themen man nicht in Berührung kam.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird hier jede Altersgruppe. Mitarbeiter werden aber sowieso nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unkooperativ, reden viel setzen nichts um, überbezahlt, kaum kompetent
Arbeitsbedingungen
Man wird dauernd überwacht, angeschwärzt und wie schon erwähnt für Probleme verantwortlich gemacht mit denen man nichts zu tun hat.
Kommunikation
Gibt es hier nicht. Es wird viel geredet, was man besser machen will und umgesetzt wird nix.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter vor allem die älteren geben sexistische oder rassistische Kommentare ab.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 52% der Bewertenden würden Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.