Ihr Unternehmen?

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Reckers 
& 
Griesbach 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reckers & Griesbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reckers & Griesbach
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reckers & Griesbach
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur tolle Atmosphäre und wundervolle Menschen

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offene und transparente Kommunikation, starker Zusammenhalt im Team und generell sehr menschenzentriert :-)

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv, überhaupt keine Ellbogenmentalität wie man Sie oft in der Beratung kennt, sondern ein Gefühl der Zusammengehörigkeit. Jeden Tag bin ich gerne zur Arbeit gekommen, man konnte viel Spaß miteinander machen ohne jemals den Fokus auf die Arbeit zu verlieren.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Jours Fix, transparente Kommunikation über Zukunftspläne und gut strukturierte Review-Gespräche zur Leistungsbesprechung. Stets ein offenes Ohr bei Fragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier macht R&G niemand etwas vor: starker Zusammenhalt, Support in- sowie außerhalb der Projekt und ein stark ausgeprägter Team-Gedanke!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rechtzeitige und problemlose Bereitstellung aller Utensilien, um Home-Office-, bzw. flexible Arbeitsmodelle anzubieten. Die Arbeit von zuhause aus, bzw. von anderen Standorten aus wurde nicht nur "ermöglicht". Aufgrund privater Umstände war für mich eine regelmäßige Präsenz in Düsseldorf notwendig, die nicht eine Sekunde kritisch beäugt wurde, sondern mit Freude unterstützt.

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