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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene, sachliche, zielorientierte Kommunikation mit einem stark sozial geprägtem Verhaltenskodex.
Sehr gut fand ich das Arbeitsklima. Ich hatte zu jeder Zeit einen Ansprechpartner und hatte nicht das Gefühl, dass es "dumme" Fragen gibt. Selbst nicht mit den Arbeitsabläufen vertraute Personen wurde stets aufgeklärt und gefragt, was sie denn davon halten!
Verbesserungsvorschläge
Die Außenrepräsentation des Unternehmens könnte durch verschiedene Marketingprozesse optimiert werden. Dies ist allerdings auch schon in Bearbeitung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Reckers & Griesbach ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter sind absolut attraktiv und die Bonusstruktur leicht verständlich und motivierend. Hier wird man am Gewinn des Unternehmens überdurchschnittlich gut beteiligt!
Für die Werkstudententätigkeit absolut angemessene Bezahlung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterstützung in Form von Coachings, Weiterentwicklungsplänen und finanziellen Support bei Weiterbildungsabsichten. Einzig die aktuelle Größe des Unternehmens schränkt eine lange "Karriereleiter" ein wenig ein.
Es wurden direkt Schulungen angeboten und die Partner legten einen starken Fokus auf Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reckers & Griesbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Reckers & Griesbach besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reckers & Griesbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reckers & Griesbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Reckers & Griesbach
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reckers & Griesbach
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting