3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr Schlechter Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, in den Pausenzeiten durfte man rüber zum Lidl oder zum Metzger gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles worauf ich Kritik gegeben habe (siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Alle Kritikpunkte ernst nehmen und diese nach bessern und ein fairer und angenehmer Arbeitsgeber zu werden wo man sich auch wohlfühlen kann
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder Beobachtet einen nach Schritt und die Arbeit die man verrichten muss.
Image
Wenn man sich die Zeitungsartikel von damals ließt oder die Videos die man evt. heute nicht mehr einsehen kann dann wird von außen hoch gepriesen. Wenn man drin ist, dann merkt sofort das der Image hoch geredet wurde. Wie z.b hoch Moderne Maschinen etc.
Work-Life-Balance
Da ich über Zeitarbeit dort angestellt war, war die Zeitarbeitsagentur für mich zuständig da konnte ich Urlaub wann ich es wollte. Und musste mich kaum an den Kunden (Recknagel) daran halten einfach nur bescheid geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Halle ist die Luftqualität sehr miserabel. Manche Ölbehalter standen offen hinter den Maschinen rum sodass man es teilweise mit der bereits schlechten Luftqualität noch zusätzlich in die Nase bekam.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit. Ich gehe davon aus das nur bestimmte Kollegen eine Schulung kriegen.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang, aber ganz kurz max. 1-2 Wochen, sind alle Korrekt aber dann fängt es auch schon an ab Punkt 1 mit Arbeitsatmosphäre bis hin zu Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufjedenfall besser behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleitung "Chef" grüßt nie. Einer von den beiden Meistern, ist wissentlich und Arbeitstechnisch sehr hilfsbereit bei dem anderen kann nichts dazu sagen, da er in meiner kurzen Arbeitszeit bei denen nur 50% da war. Ansonsten war er oft am fluchen und beleidigen. Auch wenn es den Anschein zu sein scheint, ist das kein korrektes Verhalten einer Führungskraft! Da sollte umbedingt ein Kurs absolviert werden wie man sich gegenüber Mitarbeiter verhält. Insbesondere wenn der Mitarbeiter dafür nichts kann z.b bei ( Keine Erfahrung in bestimmten Arbeitssituationen )
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Luftqualität. ca. 1/3 der Schleifmaschinen sind offen und besitzen zum Teil keine oder halbwegs funktionierende Filteranlagen.
Kommunikation
Untereinander und hinterrücks wird dort über andere Mitarbeiter sehr stark gelästert sogar nach der Arbeitszeit. Lügen werden sehr schnell und in wenigen Minuten jeder Mann weiter erzählt. Die Kommunikation mit dem Schichtkollegen den ich hatte war ebenfalls qualitativ sehr schlecht. Erst hieß es so dann so. Am nächsten Tag gab es Theater warum man nicht mit den Teilen angefangen hatte. Obwohl dies nicht abgesprochen war.
Gehalt/Benefits
Bezahlung über die Zeitarbeit war i.O
Gleichberechtigung
Nur die älteren werden meiner Meinung nach geschätzt.
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Gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hückeswagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2018
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker in Fräsmaschinensystem im Bereich Produktion in Hückeswagen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Recknagel Präzisionsstahl durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Recknagel Präzisionsstahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Recknagel Präzisionsstahl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.