Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Recknagel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, da der direkte Draht zum Vorgesetzten funktioniert!
Die Kommunikation passt, alles was man wissen muss wird offen kommuniziert.
Aufgrund des starken Wachstums und der damit einhergehenden stark wachsenden Zahl an Mitarbeitern kennt man sich untereinander nicht mehr so gut wie in einem Kleinbetrieb. Für die Betriebsgröße von inzwischen fast 50 Mitarbeitern ist der Zusammenhalt unter den Kollegen jedoch ausßergewöhnlich gut.
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, falls dies nötig sein sollte. Homeoffice wird sogar an den Stellen, an denen die Betriebsabläufe es zulassen, aktiv unterstützt und gefördert.
Die Mitarbeiter werden wenn möglich und sinnvoll in die Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Es wird versucht Konflikte direkt anzusprechen und zu lösen und nicht auszusitzen.
Manchmal ist es nicht einfach!