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Recogizer 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Recogizer Group die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Recogizer Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Recogizer Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes, junges Team mit Umweltfokus

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat das Gefühl, dass sich viel Arbeit auf wenige Köpfe verteilt, für den Rest ist die Work-Life-Balance sehr gut

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung im Team kollegial

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher kleinhaltend, wenig Raum für persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von Führungsebene zu Angestellten ausbaufähig, wenig transparent, Ideen entstehen eher in sehr kleinen „geheimen“ Runden

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cooles Produkt, langfristig aber eher eintönig

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