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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- das Produkt
- Nachhaltigkeit
Junges, dynamisches Team, gute Events und tolle Stimmung
Gut erreichbare Büroräume direkt am Rhein; kollegiales Umfeld mit guter Arbeitsatmosphäre; sehr viel Eigenverantwortung und Freiraum zur Kreativität; Aktive Bemühung und Wertschätzung um Feedback und Verbesserungsvorschläge;
Innovatives Team und toller Zusammenhalt. Eine sehr lockere und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt. Viel Freiheit und eigenständige Arbeitsweise, und besonders hervorzuheben sind die kurzen Entscheidungswege. Es gibt enorm viel Spielraum, sich einzubringen und viel Spaß in der Zusammenarbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation optimierbar; faire, regelmäßige Lohnanpassungen ohne knallharte Verhandlungen wären wünschenswert und erhöhen die Mitarbeiterbindung. Anpassungen häufig deutlich unter Inflation, in Folge kommt es vor, dass neuere Kollegen mehr verdienen als Erfahrene
Verbesserungsvorschläge
- mehr Förderung der guten Mitarbeiter
- Ausbau der Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter stärker fördern und Bindung erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Recogizer Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
GreenTech Unternehmen
Das Leitmotto und Engagement der Firma ist der Klimaschutz und das Einsparen von CO2. Dies ist sowohl das größte Verkaufsargument, als auch die Prämisse bei der täglichen Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recogizer Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider sehr begrenzte Möglichkeit zum Aufstieg, Weiterbildungsmöglichkeiten werden aber in Form von Fortbildungen und Kursen ermöglicht
Kaum bis keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Recogizer Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Recogizer Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Recogizer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Recogizer Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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