Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team/Kollegen, regelmäßige Firmenevents, abwechslungsreiche Aufgaben/Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedriges Grundgehalt, Rufbereitschaft, interne Kommunikation & Prozesse, fehlende Zeit für Weiterbildungen und Austausch mit Kollegen
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Das Unternehmen genießt bei Kunden und Partnern einen sehr guten Ruf, besonders in Bezug auf Servicequalität.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt/Kunde viel Nacht- und Wochenendarbeit. Unabhängig davon wird die Teilnahme an der Rufbereitschaft erwartet, sowie dass man auch außerhalb der Arbeitszeiten in gewissem Maße erreichbar ist.
Wenn es die Projekte zulassen, kann sich die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur in geringem Maße unterstützt, es wird kaum Zeit hierfür zu Verfügung gestellt und es wird erwartet, dass ein nicht unwesentlicher Anteil der Weiterbildungen in der Freizeit erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und die Kollegen unterstützen jederzeit gerne bei Fragen oder Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat für die Mitarbeiter jederzeit ein offenes Ohr. Häufig sind Entscheidungen und Ziele jedoch nicht nachvollziehbar und das Verhalten der Vorgesetzten unterscheidet sich je nach Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Solide IT-Hardware Grundausstattung und teilweise höhenverstellbare Schreibtische, jedoch keine Klimaanlage und nicht mehr die neuesten Räumlichkeiten. IT-Hardware der Mitarbeiter wird erst nach langer Zeit erneuert. Zusätzliche Hardwarebeschaffungen erfordern viel Diskussionen, Hartnäckigkeit und Geduld.
Kommunikation
Aufgaben werden sehr oft nur mit 2-3 Sätzen "rübergeworfen", wodurch ständig Informationen fehlen oder es zu Missverständnissen kommt. Für interne Kommunikation steht kaum Zeit zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist verhältnismäßig niedrig, kann aber durch Nacht- und Wochenendarbeit aufgebessert werden.
Interessante Aufgaben
Wie interessant die Aufgaben sind, hängt stark davon in welche "Fachrichtung" man sich innerhalb des Teams entwickelt und welche Aufgaben von den Vorgesetzten zugewiesen werden. Die Bandbreite ist hier durch viele verschiedene Kunden und Projekte sehr hoch.