Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Recruiting Excellence die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation funktioniert gut, ist meist offen und direkt. Manche Entscheidungen sollten, wenn ein gewisses Thema angekratzt wird, auch offen thematisiert werden.
Zusammenhalt ist meist gegeben, wenn jedoch die eigenen Zahlen nicht stimmen, ist jeder sich am nächsten und blockt jegliche Hilfanfragen ab.
2 Tage Home-Office in der Woche sind gar kein Problem, allerdings 1 Stunde Mittagspause und Kernzeiten bis 17:00 Uhr sind nicht mehr Zeitgemäß.
Man soll sich einen Kundenstamm aufbauen, allerdings bekommt man dazu kaum Zeit, da es sich letztendlich immer um die Umsatzzahlen geht. Zudem wird kommuniziert, dass jeder ein gleiches Fixum hat, was definitiv nicht der Fall war!
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen die Kunden zu gewinnen, aber letztendlich doch Kaltaquise!
Atmosphäre ist in Ordnung. Mit einzelnen Kollegen/innen ist das Verhältnis gut, mit anderen kommt man garnicht ins Gespräch.