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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jede Person wird gleich behandelt, die Einarbeitung ist super und dauerhaft transparent. Man kann jederzeit seine aktuelle Wahrnehmung teilen, ohne Probleme zu bekommen.
Geiler Chef Geiles Team
Man erfährt sehr viel Wertschätzung auch als Neuankömmling wirst du zur Betriebsfeiern und Ausflüge eingeladen. Somit ist sichergestellt, dass die Neuankömmlinge auch gut ins neue Unternehmen starten.
Der Erfolg eines jeden liegt ihm sehr am Herzen, jeder Mitarbeiter erhält die Unterstützung, die er benötigt. Es werden regelmäßig Feedback Gespräche geführt und auch Verbesserungsvorschläge gemacht, wie man noch besser Vertrieb macht und seine Ziele erreicht. Hier kannst du wirklich so sein, wie du bist, und musst dich ...
Ehrlichkeit
Team Spirit, Kommunikation auf Augenhöhe, Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Das man in vielen Themen eingebunden wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider mittlerweile einiges, weshalb ich diese Bewertung anpassen musste.
Wie bereits erwähnt, gibt es bei diesem AG nur einen Aufgabenbereich (telefonischer Vertrieb). Das sollte einem klar sein. Die Firma ist relativ jung. In den nächsten Jahren werden ggf. noch verschiedene Hierarchiestufen und Aufgabenbereiche entstehen.
Mir fällt nicht wirklich etwas negatives ein - einige Punkte kann man sicherlich verbessern, wie fast überall. Aber negativ ist nichts.
ehrlicherweise tatsächlich nichts. Selbst wenn ich suche... tut mir leid.
Verbesserungsvorschläge
Für ein so junges Unternehmen ist das Gesamtpaket wirklich top. Verbesserung gibt es vielleicht noch bei der betrieblichen Altersvorsorge.
aktuell nichts
Vielleicht noch paar Benefits mehr anbieten, wie vergünstigte ÖPNV, Fitnessmitgliedschaft oder Massagen
Zum Teil haben wir zu viele verschiedene Systeme mit denen wir in der Anfangszeit arbeiten müssen. Das ist sehr komplex und hält manchmal auf. Und die Teamevents zum Feierabendbierchen könnten wieder häufiger sein.
das Unternehmen ist von vorne bis hinten sehr gut aufgestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Coaching, Kollegen in KAM gewechselt, Teamleiter, denke gut
Kann man - Teamleitung, Key Account. Sonst gibt es immer viele Schulungen
Da das Unternehmen noch recht jung ist, gibt es noch keine Positionen zu denen man aufsteigen kann. Wer den Vertrieb liebt, kann jedoch sehr gutes Geld verdienen.
Regelmäßige Workshops, Weiterbildungen, Tipps, Trainings, alles mit dabei, man wird größtmöglich gefördert, damit man den maximalen Erfolg erzielen kann
Mit entsprechender Eigenleistung / -initiative stehen wir die Türen offen. Dies wird gerne gefördert und gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Recruiting Excellence wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Recruiting Excellence besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Recruiting Excellence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Recruiting Excellence als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Recruiting Excellence
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung