Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageJede Person wird gleich behandelt, die Einarbeitung ist super und dauerhaft transparent. Man kann jederzeit seine aktuelle Wahrnehmung teilen, ohne Probleme zu bekommen.
Geiler Chef Geiles Team
Man erfährt sehr viel Wertschätzung auch als Neuankömmling wirst du zur Betriebsfeiern und Ausflüge eingeladen. Somit ist sichergestellt, dass die Neuankömmlinge auch gut ins neue Unternehmen starten.
Der Erfolg eines jeden liegt ihm sehr am Herzen, jeder Mitarbeiter erhält die Unterstützung, die er benötigt. Es werden regelmäßig Feedback Gespräche geführt und auch Verbesserungsvorschläge gemacht, wie man noch besser Vertrieb macht und seine Ziele erreicht. Hier kannst du wirklich so sein, wie du bist, und musst dich ...
Ehrlichkeit
Team Spirit, Kommunikation auf Augenhöhe, Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Das man in vielen Themen eingebunden wird.
Leider mittlerweile einiges, weshalb ich diese Bewertung anpassen musste.
Wie bereits erwähnt, gibt es bei diesem AG nur einen Aufgabenbereich (telefonischer Vertrieb). Das sollte einem klar sein. Die Firma ist relativ jung. In den nächsten Jahren werden ggf. noch verschiedene Hierarchiestufen und Aufgabenbereiche entstehen.
Mir fällt nicht wirklich etwas negatives ein - einige Punkte kann man sicherlich verbessern, wie fast überall. Aber negativ ist nichts.
ehrlicherweise tatsächlich nichts. Selbst wenn ich suche... tut mir leid.
Für ein so junges Unternehmen ist das Gesamtpaket wirklich top. Verbesserung gibt es vielleicht noch bei der betrieblichen Altersvorsorge.
aktuell nichts
Vielleicht noch paar Benefits mehr anbieten, wie vergünstigte ÖPNV, Fitnessmitgliedschaft oder Massagen
Zum Teil haben wir zu viele verschiedene Systeme mit denen wir in der Anfangszeit arbeiten müssen. Das ist sehr komplex und hält manchmal auf. Und die Teamevents zum Feierabendbierchen könnten wieder häufiger sein.
das Unternehmen ist von vorne bis hinten sehr gut aufgestellt.
Der am besten bewertete Faktor von Recruiting Excellence ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Top ausgestattetes Büro und Arbeitsplatz, aber halt auch Großraumbüro. Wenn viele vor Ort sind, wird es schnell sehr laut.
Laptop, gute Systeme, gute Kundendaten, kein hauen und stechen, helles Büro, Medienhafen, Küchenpartys und Incentives...
Höhenverstellbare Tische, Kaffee, Getränke, ab und an mal Snacks. Man kriegt alles in die Hand was man braucht als Vertiebler, um geeignet arbeiten zu können.
Es werden offene Workspaces, Projekträume, Kreativecken und ein - ich nenne es mal- Wohnbereich geboten. Also alles was das Herz begehrt.
Man bleibt gerne länger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recruiting Excellence ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider ist es immer noch ein Vertriebs Unternehmen, die Aufgaben sind bekannt und diese durchläuft man jeden Tag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Coaching, Kollegen in KAM gewechselt, Teamleiter, denke gut
Kann man - Teamleitung, Key Account. Sonst gibt es immer viele Schulungen
Regelmäßige Workshops, Weiterbildungen, Tipps, Trainings, alles mit dabei, man wird größtmöglich gefördert, damit man den maximalen Erfolg erzielen kann
Da das Unternehmen noch recht jung ist, gibt es noch keine Positionen zu denen man aufsteigen kann. Wer den Vertrieb liebt, kann jedoch sehr gutes Geld verdienen.
Mit entsprechender Eigenleistung / -initiative stehen wir die Türen offen. Dies wird gerne gefördert und gefordert.
