43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche " Entlohnung "
Lohnsystem , Weiterbildung, kein Interesse am Mitarbeiter selbst , es wird Nicht einmal versucht etwas an der Situation bzw. Dem Ruf der Firma zu ändern
Den mitarbeiter motivieren statt ihn schlechter und ungerecht zu behandeln
Man ist leider nichts wert in diesem Unternehmen
In der Umgebung schlecht und selber daran schuld
Nasenfaktor
Absoluter sparkurs zum Leid der mitarbeiter
Keinerlei Wertschätzung sozial, Umwelt lieber entsorgen als Alternativen zu nutzen
Das einzige was noch gut funktioniert wenn man das richtige Team erwischt
Bis zum bitteren Ende
Der Mitarbeiter ist nichts wert und man wird belogen unter bestimmten vorgesetzten
Drohen von oben herab
Erst wenn es zu spät ist und dazu auch nur die Hälfte
Scheint egal zu sein
jeden Tag dasselbe ohne Herausforderung
Seinen Rechtlichen sowie gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen.
Unterdrückung von oben nach unten.
Image ist egal, solange die Zahlen geschönt werden können.
Nicht vorhanden
Lohnlevel Knapp über Mindestlohn. Lohnerhöhungen werden von Belgiern verwehrt
Absolute Dreckschleuder
Diskriminierung, Mobbing und Erpressung an der Tagesordnung
Sicherheitskleidung wird nur wiederwillig gestellt.
Null Kommunikation
Es gibt nur Vetternwirtschaft
Vorschläge werden nicht ernst genommen.
Noch pünktlich geld
Gehaltsklassen werden nicht bewilligt trotz Anrecht, man wird kleingehalten wo es nur geht, selbst vorgestzte lügen einem ins gesicht
Mal den mitarbeiter würdigen statt beim Gehalt bzw. Gehaltsklassen einsparen
Überall schlechte Stimmung
Überall bekannt , selbst langjährige kündigen und der Rest ist auf der suche
Alles für die Firma ohne rücksicht
Karriere nur für Lieblinge
So niedrig wie möglich
Sozial ist kaum etwas vorhanden
Einzige was einem vom gehen abhält
Egal Hauptsache der Firma geht's gut
Von oben herab , man ist nichts wert als arbeiter
Alles altbacken
Nicht vorhanden und wenn ja wird Alles schön geredet
Friss oder stirb kultur
Kaum vorhanden, stupide vor sich hin
Des pünktliche Gehalt.
Einfach Mal auf die Arbeiter hören und nicht alles von oben herab diktieren.
Nur Dank der Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre si gut.
In der Stadt ist das Image der Firma schon am Boden.
Die Kollegen in der Abteilung sind der einzige Zusammenhalt.
Die alten Kollegen werden kaum bzw nicht gewerdschätzt.
Vorgesetzte versetzt einen in alte Prozesse zurück, die als abgeschafft galten.
Es werden kaum Informationen von oben weiter gegeben und Neueinstellungen bzw. Kündigungen werden gar nicht kommuniziert.
Pünktliche Zahlung
Zu viele Faktoren
Mehr ausbilden und auf den Menschen hören
Nasenfaktor, Vorgesetzten haben keine Führungsqualitäten
Firma wird von außen als „nicht empfehlenswert“ bewertet.
Sagt alles
Es wird keine Rücksicht genommen, egal in welcher Hinsicht
Nicht gegeben
Gehälter werden pünktlich gezahlt aber versucht so gering wie möglich zu halten
Ja sager und gruppenbildung, kein Zusammenhalt.
Es wird keinerlei Rücksicht genommen.
Dauerhaft genervtes Verhalten, rationale an momentaner Laune geknüpfte Entscheidungen… keine entsprechende Ausbildung
Vollkommen veraltet und nicht wartungsgemäß, Mängel werden hinten angeschoben
Nur negative Informationen werden weitergegeben
Vollkommener nasenfaktor
Monotone immer wieder kehrende Aufgaben. Mitarbeiter versuchen sich die schönsten Aufgaben raus zu suchen
Totales Chaos in jeglicher Hinsicht , keine Zukunftsorientirung
Endlich Munter werden
Absolutes choas , hin und her , Mitarbeiter Kündigen von selbst auch langjährige
Firma und Führung scheint bekannt zu sein , viele Kündigungen in kurzer Zeit und es wird nicht mal versucht Mitarbeiter zu halten
Wird kaum Rücksicht genommen
Gibt es nicht
Lohnerhöhung Fehlanzeige
Sozialbewusstsein scheint egal zu sein Hauptsache Firma und Führung bekommen Geld
Gruppenbildung und "ja" Sager
Alter spielt keine rolle
Absolute Katastrophe , Führung lebt auf hohem Ross
Firma hat anscheinend keine Zukunft
Es wird nichts kommuniziert, erst wenn es zu spät ist
Wenn man nicht passt wird versucht denjenigen schnellstmöglich loszuwerden
Wo kein Geld fließt kommt auch nichts Neues
/
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Den Mitarbeitern einen Lohn zahlen wovon man leben kann.
Wird immer schlimmer
War unter Näher um einiges besser!
Was bitte ist das?
Eher nur was für intelligente Menschen
Unter Durschnitt!
Chemie halt
Wenn der Zusammenhalt nicht wäre wär hier schon suddendeath !
Äußere ich mich nicht
Prinzipiell i.O.
Normal
Könnte besser sein
Gesetzlich halt.
Kommt drauf an in welcher Position man ist.
Keine Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen. Keine Mitarbeitermotivation. Schlechte Arbeitsbedingungen
Dringende 180° Wendung. Mehr Benefits anbieten, ansonsten locken die großen Unternehmen in der Region.
Derzeit vollkommene Demotivation in allen Bereichen. Das Vertrauen in die Geschäftsführung ist leider verloren gegangen.
In der Stadt weiß man mittlerweile was in der Firma los ist und Personaldienstleister haben einen Vermerk "nicht empfehlenswert" in den Akten.
Aufgrund der aktuellen Situation ist Homeoffice möglich. Allerdings sind einige Vorgesetzte der Meinung sie müssen eigene Regeln aufstellen.
Wird momentan komplett eingespart.
Mehr Verantwortung wird nur nach einem harten Gehaltskampf auch entsprechend belohnt.
Umweltbewusstsein aufgrund der Materialien schon, aber Sozialbewusstsein stürzt ab.
Der Zusammenhalt war immer stark. Derzeit aber größtenteils durch die Unzufreidenheit geeint.
Kollegen werden ohne Kommentar in die Rente entlassen...
Zum größtenteil in Ordnung. Doch unerreichbare Jahresziele lassen den ein oder anderen Vorgesetzten verzweifeln.
Es gibt einen hohen Investitionsstau an Maschinen und Anlagen. Dies wird immer wieder verschoben. Die Büros sind ansehnlich und auf dem neusten Stand.
Lückenhafte oder faktisch nicht vorhandene Kommunikation der aktuellen Standortentwicklung.
Frauen gibt es kaum in den höheren Positionen. Aufstiegschancen werden durch wiedersprüchliche Aussagen vermieden.
Aufgaben sind aufgrund des Personalmangels kaum aufzufangen. Es wird nur noch priorisiert und sporadisch abgearbeitet.
pünktliche bezahlung
Todsparen und Blenden
Mal was Investieren als sich selbst Wegzussparen
Drohen drohen wo immer es geht
Weiterbildung so gut wie nicht vorhanden da man sich Todspart
Todsparen
Sozial mittlerweile egal
Gruppenbildung
Alter spielt keine rolle
Drohen und Ignorieren von Problemen auch wenn man dadurch etwas ändern könnte , ständige Bevormundung
Mehr mehr , wer nichts schafft bleibt auf der strecke
Nicht Vorhanden
Der altbekannte Nasenfaktor
Nichts Inovatives
Pünktlich geld
Drohen und ignorieren von Problemen
Mal mehr auf die Leute hören die das Geld verdienen statt auf hochbezahlten blender
Mit den Kollegen hält man es aus
Gute Frage
Mal so mal so
Sparkurs
Könnte Von allem mehr sein "Sparkurs"
Sozial friss oder stirb
Eigentlich ganz ok
Alter spielt anscheinend keine Rolle
Keinerlei Wertschätzung nur kluge Komentare , man fühlt sich als Untermensch
Aus alten maschienen alles rausquetschen bis nichts mehr geht
Nicht vorhanden
Nasenfaktor
Nicht wirklich
So verdient kununu Geld.