5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht auszuhalten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif mehr auch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es folgen keine Taten , bsp Personalabteilungsmeeting / Einzelgespräche
Verbesserungsvorschläge
- Neue Leitung
- neue Vorgesetzten
- klare Aufgabenverteilung
- faire und gerechte Arbeitszeiten
Image
Für Kunden gut
Work-Life-Balance
Arbeitsplan hängt nur für eine Woche...
Gehalt/Benefits
Null Chancen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik
Vorgesetztenverhalten
Ich traue hier keinem ...
Gleichberechtigung
Immer die gleichen die Frühschichten bekommen
Interessante Aufgaben
Verteilen, verteilen und verteilen...
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung mehr auch nicht. Wenn Sie die Probleme im Store dulden und sie nichts dagegen tun, dann brauchen die sich auch nicht wundern wieso das Klima auf der Arbeit unerträglich .
Schlechte Führungskraft = demotivierte MA führt zu schlechte Umsätze.
Selbst Schuld ✌
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte vlt. mal unerwartet vorbeischauen um selbst mitzuerleben das die Storeleitung nur beim schlechtem Wetter arbeiten kommt. Kein Witz! Sobald die Sonne scheint macht sie „ Home Office“
So viel dazu! Vorbildfunktion...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Mitarbeitern, sogar in stressigen Situationen, eigentlich sehr angenehm. Jedoch wir das Arbeitsklima vom Management (ausgeschlossen Assistent Manager) sehr runtergezogen !
Image
Mango hat schöne Kollektionen zu fairen Preisen.
Der Store sieht immer gepflegt aus, dank den Mitarbeitern die regelmäßig Abstände halten
Work-Life-Balance
Wie denn ?! Wenn 90 Überstd völlig normal sind, und das pro Halbjahr ... abgebaut werden Sie kaum, da die Storemanagerin sich zu fein ist andere Angestellten statt Urlaubstage / Überstd frei zu geben.
Hinzu kommt das der Arbeitsplan frühestens Mittwoch wenn nicht Donnerstag ausgehändigt wird , für die darauffolgende Woche. Und das jede Woche.
Karriere/Weiterbildung
Chancen hat man wahrscheinlich , kommt auf die storeleitung an.
Gehalt/Benefits
Ich weiß nicht, wieso viele die Gehälter bei Mango loben. Die Arbeit die man leistet ist für das Geld was man verdient definitiv nicht gerecht.
Man schuftet täglich und kommt in der spätschicht nie pünktlich raus, da der Store komplett unterbesetzt ist. Es werden nur Überstd gemacht. Es wird erwartet das man an einem Sonntag und Feritaf gearbeitet wird nur damit der Laden fürs „ Visit „ geputzt wird! Wie krank ist das ?!?
In der Sale Phase wird immer bis 22 Uhr gearbeitet und das von Mo. bis Sa. Wenn sogar gepreist wird, dann bis 23 Uhr.
Sorry, wenn meine Freizeit drauf geht dann ist mir das Geld auch nichts wert! Und klar das auch einige Kollegen sich krank feiern , also stellt euch darauf ein. Körperlich ist man einfach nur fertig.
Als wenn s nicht genug wäre, die Leitung verschanzt sich nur in ihrem Büro oder erledigt ihre „ Office arbeiten „ zuhause fort.
Null Unterstützung !
Kein Wunder das alle nacheinander ihre Kündigung einreichen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ware ist unnötig in viel Papier gewickelt und in Plastik eingepackt.
Doppeletiketten --- spanischer Preis / deutscher Preis
Die Arbeitsklamotten sind aus synthetischen Fasern, die schnell schwitzen lassen und gerne auch dementsprechend stinken.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien unter so viele Frauen ist vorprogrammiert.
Vorgesetztenverhalten
bis auf die Storeleitung , ist das Verhalten vorbildlich
Gleichberechtigung
Geht so, entweder du spielst die beste Freundin oder du gibst dich damit ab das du von der Leitung nicht beachtet wirst .
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus, leider bekommt man die nicht zugeteilt .
Die Hauptaufgaben sind, verteilen ! & steamen !
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tut euch das nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie versprechen Einem wird mindestens 1 Samstag im monat frei gegeben. PASSIERT SO GUT WIE NIE! außer die favoriten die bekommen auf jeden wunsch den tag in der woche frei welchen sie benötigen! wenn man aus einem guten grund nach einem bestimmten tag in der woche frei fragt sagen sie einem sie würden alles versuchen damit es klappt und bekommt aber im enddeffekt die längste schicht! Alle reden schlecht über jeden. es macht einfach kein spass! und was sie teilweise den Kunden vor jammern ist auch das krasseste!
haltet euch bloss davon fern! egal wie dringend ihr dss geld braucht ‚ die sind es nicht wert
Verbesserungsvorschläge
Alles
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich!
Gleichberechtigung
die „lieblinge“ bekommen bessere arbeitszeiten und deren extra wünsche werden immer berücksichtigt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mango Hannover katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ständig unter Stress, wird hin und her geschickt herum kommandiert und ständig kritisiert
Work-Life-Balance
man macht ständig Überstunden die nicht bezahlt werden, bleibt länger jedes Mal länger weil man unterbesetzt ist und viel zu erledigen gibt obwohl man schon längst Feierabend hat. Privat bleibt keiner Zeit mehr
Kollegenzusammenhalt
Die Festangestellten verwechseln ihre Position mit den Managern. Alle reden übereinander vor allem über die Filialleitern aber verpetzen sich gegenseitig bei ihr
Umgang mit älteren Kollegen
Die denken der lade würde Ihnen gehören und meckern ständig über deine Arbeitsweise, als ob man für dösen Job besondere Voraussetzung braucht.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, die Grüßen einen nicht mal oder bedanken sich wenn man länger bleibt oder eine schicht übernimmt. Wenn man unterbesetzt ist machen sie trotzdem pünkufeiwrabend während die anderen länger bleiben
Arbeitsbedingungen
Klimanlage funktioniert mitten im Juni nicht Mitarbeiter sind fast unmechtig geworden. Die Umkleidekabine ist klein man hat kein verschließbaren spind und das Licht geht nicht an. Man muss sich Umsinken umziehen und der pausenraum ist auchnicht prickelnd.
Kommunikation
Man wird nicht eingearbeitet es ist selbstverständlich für die das du alles weißt und geben die Aufgaben wo du denkst wie mache ich das jetzt. Zb an der Kasse die stellen dich davor dann heißt es Kassier ohne das die dir sagen wie das System funktioniert. Zuhören können die sowieso nicht
Gehalt/Benefits
Für die Aufgaben die man da leisten ist der Gehalt zu wenig
Gleichberechtigung
Die lieblinge bekommen meistens Frühschichten und Samstage öfters frei
Interessante Aufgaben
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Aufstiegschancen&Talentförderung&Abwechslungsreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte erkennen Leistung an und loben auch.Es herrscht Fairness und ein vertrauensvolles Klima.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Talentprogramme,es bestehen gute Möglichkeiten Mitarbeiter zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden gelöst,Entscheidungen besprochen bzw zusammen getroffen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird red mango studios e.K durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich red mango studios e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.